De rekruteringsactiviteit zal positief blijven evolueren
De Manpower Barometer stijgt met 2 punten in vergelijking met vorig kwartaal en met 4 punten in vergelijking met het 4e kwartaal van 2009. Dit wijst erop dat het vertrouwen van de werkgevers herneemt De rekruteringsintenties voor het 4e kwartaal zijn tegenstrijdig op regionaal niveau: de werkgevers in Vlaanderen en Wallonië tonen zich meer optimistisch dan hun collega’s in Brussel. In de meeste sectoren blijft men voorzichtig.
De analyse van de resultaten van de Manpower Barometer die vandaag gepubliceerd worden is aanmoedigend voor de werkzoekenden. Van de 750 werkgevers in België die eind juli ondervraagd werden door HR-specialisten voorspelt 8% dat er nieuwe jobs gecreëerd zullen worden naar het einde van het jaar toe. Slechts 2% voorziet dat het personeelsbestand zal inkrimpen. De overige 88% voorspellen dat hun bestand ongewijzigd zal blijven. Na uitzuivering van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose – of het verschil tussen het percentage werkgevers dat medewerkers zal aanwerven en het percentage dat personeel zal ontslaan – de voorzichtige waarde van +6%. Dat betekent een stijging van 2 punten ten opzichte van vorig kwartaal en een verbetering van 4 punten in vergelijking met het 4e kwartaal van 2009.
Philippe Lacroix, Managing Director van Manpower Belgium: "De resultaten van onze Barometer tonen aan dat de voorspellingen op de arbeidsmarkt opnieuw optimistischer worden. De werkgevers krijgen terug vertrouwen en voorzien hun personeelsbestand langzaamaan uit te breiden. De onzekere economische context weerhoudt hen er nochtans van zich te engageren op lange termijn. In deze fase van herstel verkiezen de werkgevers flexibele HR-oplossingen. Zo kunnen ze de grootte van hun personeelsbestand aanpassen/in functie van de vraag naar producten en services."
Meer optimisme bij de werkgevers in Vlaanderen
De rekruteringsintenties voor het volgende kwartaal zijn tegenstrijdig op regionaal niveau. In Vlaanderen voorziet één op 10 werkgevers het personeelsbestand uit te breiden. Dat brengt de Nettotewerkstellingsprognose op +7%. De werkgevers in Wallonië tonen zich ook voorzichtig positief (+4%). In Brussel zijn de vooruitzichten eerder negatief, daar zien we een daling met 5 punten na trimestriële vergelijking.
Positieve vooruitzichten in 7 van de 10 bevraagde sectoren
De werkgevers van 7 op de 10 bevraagde sectoren voorspellen dat er meer jobs gecreëerd zullen worden tussen nu en eind december 2010. Dat is goed nieuws, ook al koesteren de werkgevers in de meeste sectoren nog voorzichtige rekruteringsintenties. We zien de meest positieve Nettotewerkstellingsvooruitzichten in de sectoren Elektriciteit, gas en water (+13%), Bouwnijverheid, Openbare diensten, onderwijs, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening (beiden +9%) en Financiële instellingen, verzekeringen, vastgoed en diensten aan bedrijven (+7%). De tewerkstellingsvoorspellingen zijn gematigd positief in de sectoren Industrie (productie) (+3%) en Horeca (+2%) en blijven status quo in de sector Transport, logistiek en communicatie (0%). In de sectoren Landbouw, jacht, bosbouw en visserij en Groot - en kleinhandel daarentegen voorzien de werkgevers een eerder negatieve rekruteringsactiviteit (beiden -2%). De analyse van de kwartaalvergelijkingen toont duidelijk het gevoel van onzekerheid dat blijft leven op de arbeidsmarkt, met 5 sectoren die positief evolueren en 4 sectoren die achteruit gaan. De tewerkstellingsperspectieven gaan er nochtans op vooruit ten opzicht van het 4e kwartaal van 2009.
Gematigde tewerkstellingsvooruitzichten in Europa
Naar aanleiding van hun trimestriële enquête stelde Manpower traditiegetrouw de volgende vraag aan meer dan 62.000 werkgevers uit 36 landen en gebieden: “Hoe zal de totale werkgelegenheid in uw onderneming zich het komende kwartaal – dus tot het einde van december – ontwikkelen in vergelijking met het huidige kwartaal?”. Uit hun antwoorden blijkt dat de werkgevers positieve rekruteringsintenties koesteren in 28 landen en gebieden. In vergelijking met vorig kwartaal is er vooruitgang in 14 landen en gebieden en in vergelijking met vorig jaar gaan 32 landen er op vooruit.
De werkgevers tonen zich het meest optimistisch in de opkomende economieën: China (+47%), Taiwan (+40%), India (+38%) en Brazilië (+37%). Dit in tegenstelling tot de meer pessimistische prognoses van hun collega’s in Griekenland (-10%), Italië (-9%), de Tsjechische Republiek (-2%), Spanje (-2%) en Ierland (-1%). De tewerkstellingsvooruitzichten blijven eerder stabiel ten opzichte van het vorige kwartaal in de Verenigde Staten (+5%) en in Japan (+6%).
Zoals in het vorige kwartaal blijven de voorspellingen voorzichtig in 18 bevraagde landen in de regio EMEA. De rekruteringsintenties zijn positief in 10 landen maar gaan achteruit in 11 landen in vergelijking met vorig kwartaal. De jaarlijkse vergelijking is meer aanmoedigend omdat ze een verbetering in 15 landen aankondigt. De tewerkstellingsvooruitzichten zijn gematigd optimistisch in Duitsland (+7%). In het Verenigd Koninkrijk (+1%), Nederland (+1%) en Frankrijk (0%) daarentegen voorspellen de werkgevers dat de arbeidsmarkt zal stagneren.
