Een nieuwe job zoeken op reistijd
Afgelopen zaterdag lanceerde Vacature.com een volledig vernieuwde website die de surfer dankzij een intelligente zoekmachine snellere en betere zoekresultaten oplevert. Een van de meest spraakmakende features is de unieke mogelijkheid om de woon/werkverplaatsing op basis van tijd uit te rekenen in plaats van kilometers.
Voor deze nieuwe applicatie wordt samengewerkt met Be-Mobile (Touring Mobilis), dat over een gigantische databank aan reële verkeers- en file-informatie beschikt. De lancering van 'zoeken op reistijd' past perfect bij het steeds groeiende fileprobleem, en bij het toenemend belang dat de werknemer hecht aan zijn work/life balance.
Op reistijd zoeken: hoe werkt het? Niet 'aantal kilometers' of 'regio', maar 'tijd' is wat echt telt als een surfer zijn woon/werkverplaatsing berekent. Wie een job zoekt op vacature.com, kan voortaan zijn gewenste reistijd aangeven (bijv. maximum 30 minuten), en daar het moment aan toevoegen waarop hij wil vertrekken (bijv. dinsdag 8u). Het resultaat toont enkel die jobs die qua tijd binnen de juiste zone vallen, en houdt daarbij rekening met vertraging door files.
Daarnaast zijn er nog 3 andere, opvallende nieuwigheden binnen de nieuwe search technologie:
1. Sneller zoeken
Net zoals bij Google kan de kandidaat een combinatie van zoektermen ingeven in eigen bewoordingen (voorbeeld productieverantwoordelijke in de energiesector in Antwerpen). De nieuwe search engine zoekt bovendien spontaan op synoniemen, zodat de resultaten nog vollediger zijn.
2. Slimmer zoeken
Bedoeld voor mensen met een gezonde ambitie. Wie wil, krijgt namelijk ook gerelateerde resultaten te zien, functies die hem/haar net dat trapje hoger op de carrièreladder brengen. Voorbeeld: wie gezocht heeft op 'account manager', krijgt ook de resultaten van de zoekopdracht 'sales manager' of 'sales director' te zien, als hij dat wenst.
3. Op maat zoeken
Er staan continu meer dan 9.500 jobs op vacature.com. Surfers worden dus geconfronteerd met een overvloed aan informatie, maar willen anderzijds ook niets missen. Het is dan ook belangrijk dat zij 'gewicht' kunnen toekennen aan bepaalde criteria. Zo bepalen zij zelf welke jobs een hogere score krijgen en bovenaan in hun resultatenlijst verschijnen.
De nieuwe site speelt ook sterk in op de verregaande behoefte van de m/v met talent naar personalisatie. Het 'op maat' ontvangen van informatie wordt doorgetrokken doorheen elke pagina. Gelijk waar op de site krijgt de surfer jobs aangeboden die passen bij zijn of haar profiel.
Tags: Media
