Belgische werknemers alsmaar vaker ziek
Belgische werknemers melden zich vaker ziek in vergelijking met collega’s uit buurlanden Frankrijk, Nederland en Duitsland. Dat blijkt uit de European Sick Leave Index (ESLI), een Europees onderzoek van Aon Consulting. Ook het aantal ziektedagen per werknemer is de voorbije jaren gestegen. Deze verzuimdagen kosten werkgevers in België jaarlijks naar schatting 5,2 miljard euro aan directe kosten.
Er werden gegevens verzameld bij bijna tweehonderd werkgevers met gezamenlijk meer dan 370.000 werknemers in dienst. In 2008 had België het hoogste verzuimpercentage (4,50%) van de vier landen uit het onderzoek. Maar over de periode 2005-2008 was het gemiddelde verzuimpercentage in België (4,06%) het laagste van de vier. Ter vergelijking: Nederland had in dezelfde periode een verzuimpercentage van 4,45%. De vier landen noteerden een stijging van het verzuim in de voorbije twee jaar, en in België neemt het verzuimpercentage met een stijging van 29% over de periode 2005-2008 het meeste toe.
Het aantal verzuimdagen van Belgische werknemers blijft stijgen en bedraagt gemiddeld zo’n 7,3 dagen per ziekmelding. België blijft hiermee wel onder het gemiddelde. Alleen in Duitsland (gemiddeld 6,6 dagen per ziekmelding) zijn werknemers minder lang afwezig. Nederland (10 dagen) en Frankrijk (13,5 dagen) doen het in vergelijking met Duitsland en België beduidend minder goed. Belgische werknemers die zich ziek melden, doen dat gemiddeld 2,3 keer per jaar. Dat is minder dan in Duitsland (2,4 keer), maar meer dan in Nederland (2 keer) en Frankrijk (1,8 keer).
Hoge kosten ziekteverzuim
(Ziekte)verzuim heeft grote financiële consequenties. De bijna tweehonderd Europese werkgevers uit het Aon-onderzoek kregen in 2008 te maken met circa 665 miljoen euro aan directe kosten door ziekteverzuim. Gemiddeld kost iedere verzuimdag een werkgever bijna 160 euro aan directe kosten. Daar komen onder andere de kosten van vervanging en productiviteitsverlies nog bij.
"De financiële consequenties voor werkgevers zijn, ondanks de verschillen in sociale zekerheid, in alle deelnemende landen even substantieel, zegt Ida Verleyen, Director Corporate Wellness bij Aon Risicobeheer. Gemotiveerd en betrokken personeel verzuimt minder en is productiever. Werkgevers doen er daarom goed aan niet alleen op gezondheid, maar ook op betrokkenheid en motivatie te sturen en hierin te investeren."
European Sick Leave Index
Met de ESLI introduceert Aon Consulting de grootste en eerste Europese index in zijn soort. Met dit onderzoek wil Aon Consulting werkgevers van concrete informatie voorzien en hen informeren over de (financiële) gevolgen van arbeidsverzuim. De traditionele methodiek voor het meten van ziekteverzuim is het bijhouden van het aantal ziektedagen dat door werknemers op jaarbasis wordt opgenomen. Als aanvulling hierop meet de Aon ESLI ook de effecten van ziekteverzuim op de productiviteit. De ESLI kwantificeert bijvoorbeeld het effect van het ziekteverzuim van één werknemer gedurende een aaneengesloten periode van 200 dagen ten opzichte van het ziekteverzuim van 20 werknemers gedurende 10 dagen verspreid over het gehele jaar.
"Een beter begrip van meerdere verzuimparameters, zoals de duur en frequentie van ziekteverzuim en het effect daarvan op de productiviteit, is van grote waarde voor werkgevers. Dit geeft inzicht voor een doeltreffend verzuimbeleid en risicopreventie, wat vooral in deze economisch onzekere tijden belangrijk is, aldus Ida Verleyen. Ook HR-afdelingen zijn steeds zakelijker ingesteld en moeten investeringen in het personeelsbeleid kunnen verantwoorden. De ESLI is een aanzienlijke stap voorwaarts in termen van de hulp die daarbij geboden wordt. Als een onderneming bijvoorbeeld een nieuw initiatief neemt om managers te trainen in het identificeren van de risico’s van langdurig ziekteverzuim, kan het directe financiële voordeel daarvan worden gemeten." Aon Consulting wil de ESLI in de loop van het jaar ook gaan uitvoeren in Spanje, het Verenigd Koninkrijk en mogelijk andere Europese landen.
Tags: Welzijn, Ziekteverzuim, Kosten
