FEVRIER 2010. N°138
Sommaire
Acteurs
Lone Christiansen (Knauf Insulation)
Interrompre son trajet professionnel pour consacrer du temps à ses enfants, puis faire carrière, c’est possible. En témoigne Lone Christiansen, Group HR Director chez Knauf Insulation. Elle nous décrit le chemin accompli en RH par cette société qui, il y a sept ans, avait encore une gestion du personnel embryonnaire.
Dossier
Inventons l’entreprise « Gender Bilingual »
Directions très majoritairement masculines, inégalités salariales, stéréotypes, obstacles à la conciliation des temps de vie, absence de véritables ‘role models’, etc.: les entreprises sont encore loin de donner leur pleine mesure aux talents féminins. RH Tribune vous livre les clés pour réinventer le modèle et construire l’entreprise « bilingue hommes/femmes »
Fleet Tribune
En route vers demain…
Le Salon représente une vitrine pour celui qui veut découvrir les véhicules de demain. Cette fois, les choses semblent bouger: l’hybridation fait des émules, le tout électrique arrive et le gaz naturel progresse. Autant de nouvelles solutions viables pour le secteur fleet?
Références
- Initiatives – Entre innovation et valeurs sûres
- Employer Branding – « On ne cherche plus un job, mais une expérience de travail »
Article Complet
Infos
Recul considérable du nombre d’offres d’emploi en ligne!

Le Monster Employment Index belge a cédé 7,5% en octobre: ce ralentissement de l’activité de recrutement en ligne met fin à une tendance haussière initiée en mai 2009. Selon Eurostat, les chiffres du chômage n’ont guère évolué depuis le mois de mars, ce qui suggère que les employeurs conservent leurs travailleurs, plutôt que de les licencier. Le recul de la demande de travailleurs en octobre souligne l’attitude prudente adoptée actuellement par le marché de l’emploi. D’une année à l’autre, le nombre d’offres d’emploi en ligne a diminué de 14 %.
 
Les tendances à long terme de l’Index montrent que l’offre d’emplois en ligne reste positive dans le secteur de la santé et des services sociaux et dans celui du management, alors que la demande a considérablement diminué d’une année à l’autre dans le secteur du transport et de la logistique, de la comptabilité, de l’audit et du conseil fiscal et de l’IT. Le secteur de la construction et de l’extraction est l’un des seuls à avoir enregistré une augmentation du nombre d’offres d’emploi au mois d’octobre. Le secteur public recule pour le deuxième mois consécutif et enregistre ainsi pour la première fois une croissance annuelle négative.

"Bien que le recrutement en ligne se soit relativement bien positionné cet été, le Monster Employment Index montre un déclin marqué ce mois-ci, commente Bernard Hensmans, Country Manager de Monster Belgique. Cela suggère que, si la récession est terminée, la crise pas encore. La crise est toujours liée à des problèmes structurels tels que nos coûts salariaux élevés et notre faible compétitivité en termes d'exportations. Nos entreprises continuent à avoir une attitude attentiste en matière de recrutement et ne recherchent que de manière ciblée des profils très précis. Au niveau sectoriel, le secteur des soins de santé et services sociaux connaît la plus forte croissance annuelle. C'est le moteur de croissance de la création d'emplois durables en Belgique. Bien que le secteur public diminue fortement ce mois-ci, les besoins de remplacement demeurent très élevés dans ce secteur pour les années à venir."
 
Toutes les régions enregistrent cette diminution du nombre d’offres d’emploi
Au mois d’octobre, le nombre d’offres d’emploi a diminué dans toutes les régions. La Wallonie enregistre le recul le plus limité (-3 points ou -3%). Dans certains secteurs, comme les ressources humaines, l’ingénierie et la vente, le nombre de recrutements est resté stable. L’offre d’emplois a le plus fortement diminué dans la Région de Bruxelles-Capitale (-8 points ou -10%). La Flandre limite quant à elle les dégâts, l’Index n’y perdant que 7 points ou 6%. Sur une base annuelle, c’est également en Flandre que la demande en ligne de travailleurs a le mieux résisté, avec un recul de 6 points ou 6% par rapport à octobre 2008.