FEVRIER 2010. N°138
Sommaire
Acteurs
Lone Christiansen (Knauf Insulation)
Interrompre son trajet professionnel pour consacrer du temps à ses enfants, puis faire carrière, c’est possible. En témoigne Lone Christiansen, Group HR Director chez Knauf Insulation. Elle nous décrit le chemin accompli en RH par cette société qui, il y a sept ans, avait encore une gestion du personnel embryonnaire.
Interrompre son trajet professionnel pour consacrer du temps à ses enfants, puis faire carrière, c’est possible. En témoigne Lone Christiansen, Group HR Director chez Knauf Insulation. Elle nous décrit le chemin accompli en RH par cette société qui, il y a sept ans, avait encore une gestion du personnel embryonnaire.
Dossier
Inventons l’entreprise « Gender Bilingual »
Directions très majoritairement masculines, inégalités salariales, stéréotypes, obstacles à la conciliation des temps de vie, absence de véritables ‘role models’, etc.: les entreprises sont encore loin de donner leur pleine mesure aux talents féminins. RH Tribune vous livre les clés pour réinventer le modèle et construire l’entreprise « bilingue hommes/femmes »
Directions très majoritairement masculines, inégalités salariales, stéréotypes, obstacles à la conciliation des temps de vie, absence de véritables ‘role models’, etc.: les entreprises sont encore loin de donner leur pleine mesure aux talents féminins. RH Tribune vous livre les clés pour réinventer le modèle et construire l’entreprise « bilingue hommes/femmes »
Fleet Tribune
En route vers demain…
Le Salon représente une vitrine pour celui qui veut découvrir les véhicules de demain. Cette fois, les choses semblent bouger: l’hybridation fait des émules, le tout électrique arrive et le gaz naturel progresse. Autant de nouvelles solutions viables pour le secteur fleet?
Le Salon représente une vitrine pour celui qui veut découvrir les véhicules de demain. Cette fois, les choses semblent bouger: l’hybridation fait des émules, le tout électrique arrive et le gaz naturel progresse. Autant de nouvelles solutions viables pour le secteur fleet?
Références
- Initiatives – Entre innovation et valeurs sûres
- Employer Branding – « On ne cherche plus un job, mais une expérience de travail »
- Employer Branding – « On ne cherche plus un job, mais une expérience de travail »
RH TRIBUNE
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Le magazine des professionnels RH Depuis février 2005, RH Tribune a trouvé ses marques dans son nouvel habillage. Le magazine a adopté un nouveau ton et s’est attaché à traiter l’information RH sous de nouveaux angles, avec toujours plus de rigueur. Tout en restant fidèle à ses missions: une bonne compréhension des réalités du monde RH passe par un travail mené dans la durée, loin du sensationnalisme, de la complaisance ou des modes du moment.
E-News hebdomadaire et un blog RH Chaque semaine, l’essentiel de l’information RH, les rendez-vous à ne pas manquer, les talents en mouvement, la librairie RH, la dernière jurisprudence et beaucoup d’autres choses.
Des séminaires et workshops RH Organisés par notre équipe et/ou nos partenaires
21 janvier 2010: Epsilon - Soirée d’accueil des nouveaux membres
10 février 2010: Remise du Prix Persona par l'ADP Bruxelles-Brabant
26 février 2010: Epsilon - Déjeuner-Conférence avec Etienne Bourgeois
Du 24 au 27 mars 2010: 18ème Congrès mRH à Bordeaux
22 avril 2010: 21ème HRM Night
Mai 2010: Journée Epsilon - Stimulez-vous leurs neurones?
9 novembre 2010: Salon Epsilon de la Formation (Louvain-la-Neuve)
21 janvier 2010: Epsilon - Soirée d’accueil des nouveaux membres
10 février 2010: Remise du Prix Persona par l'ADP Bruxelles-Brabant
26 février 2010: Epsilon - Déjeuner-Conférence avec Etienne Bourgeois
Du 24 au 27 mars 2010: 18ème Congrès mRH à Bordeaux
22 avril 2010: 21ème HRM Night
Mai 2010: Journée Epsilon - Stimulez-vous leurs neurones?
9 novembre 2010: Salon Epsilon de la Formation (Louvain-la-Neuve)
