Le fossé avec les travailleurs s'accroît!

L’insatisfaction latente croît chez les travailleurs, révèle le dernier baromètre sur la satisfaction au travail publié par Tempo-Team. Le constat est sombre: un travailleur sur deux souffre d’une trop grande charge de travail. L’importance du salaire diminue, mais un travailleur sur deux reste insatisfait à ce sujet. 21% des travailleurs veulent changer de travail. La rétention sera le grand défi à la reprise. [lire plus]

Tags: Crise, Baromètre, Satisfaction, Tempo-Team

Légère embellie pour l'emploi

L’activité sur le marché de l’emploi en Belgique devrait commencer à s’améliorer peu à peu au cours du prochain trimestre. C’est ce qui ressort des résultats du dernier Baromètre Manpower des perspectives d’emploi. Les intentions de recrutement des employeurs sont à nouveau légèrement positives dans les trois régions du pays et dans six secteurs d’activité sur dix.  [lire plus]

Tags: Emploi, Recrutement, Baromètre, Manpower

L'offre d'emploi en ligne se reprend

Après un recul saisonnier en janvier, la demande en ligne de travailleurs a augmenté au mois de février, indique le Monster Employment Index qui a progressé de 8%. La plupart des secteurs ont enregistré une augmentation du nombre d'offres d'emploi en ligne. Mais, d'une année à l'autre, les tendances sectorielles demeurent encore fragiles. [lire plus]

Tags: Emploi, Monster, Baromètre

SAS et Torfs sont les meilleurs employeurs

Comme chaque année, la Vlerick Leuven Gent Management School a désigné les Meilleurs Employeurs selon la méthodologie du Great Place to Work Institute. Dans la catégorie plus de 500 employés, c'est l'entreprise Torfs, active dans la chaussure de marque, les sacs à main et accessoires qui se classe première. Dans la catégorie moins de 500 employés, SAS, actif dans la vente de logiciels et services, remporte le titre. [lire plus]

Tags: Best Employer, Vlerick, SAS, Torfs, Références

Les gouvernements obtiennent une meilleure représentation des femmes au top

Les gouvernements offrent plus facilement de promotions aux femmes en comparaison avec le secteur privé. C’est ce qu’indique le nouveau rapport de Deloitte intitulé Paths to power: Advancing women in government. Globalement, les femmes sont plus souvent choisies pour les postes importants dans le secteur public (chefs d’état, ministres, membres de cabinets et législateurs). La tendance est moins flagrante dans le secteur privé. [lire plus]

Tags: Femmes, Secteur public, Secteur, Deloitte

Ecarts de rémunération hommes/femmes: la Commission prépare des mesures

L'écart de rémunération entre les sexes s'établit en moyenne à 18% dans l'UE. Pour abaisser ce taux, la Commission européenne prévoit de recourir à une série de mesures au cours des cinq années à venir: sensibiliser les employeurs, encourager les initiatives destinées à promouvoir l'égalité entre les sexes et soutenir la mise au point d'outils permettant de mesurer l'écart de rémunération entre hommes et femmes. De nouvelles mesures juridiques ne sont pas exclues. [lire plus]

Tags: Salaires, Rémunération, Hommes, Femmes, Commission européenne

Le dragage a la cote

Deux entreprises de dragage sont aujourd’hui les employeurs les plus attractifs de Belgique, d'après le classement établi par Randstad sur base d'une enquête auprès de 12.000 personnes. Aux côtés de Jan De Nul qui conserve la première place obtenue l’an dernier, son concurrent DEME se place en deuxième position. Pour la première fois dans l’histoire du Randstad Award, aucune entreprise du secteur pharmaceutique ne se retrouve dans le top 3 d'un classement visiblement affecté par la crise. [lire plus]

Tags: Recrutement, Attractivité, Crise, Award, Randstad, Employeur

Vous voulez vous abonner ou vous procurer ce numéro? info@mrh.be - 067.34.11.59.

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Alexis Raspé a été récompensé du Prix Persona 2010

Le Prix Persona a été remis à Alexis Raspé, diplômé de la Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB), pour son mémoire intitulé "Employee motivation in green companies. Study among small and medium enterprises having acquired an Eco-dynamic label". Chaque année, l’Association des Dirigeants du Personnel (ADP) Bruxelles-Brabant décerne ce prix dans le but de promouvoir l’étude et la recherche dans le domaine des RH, au travers de travaux de fin d’études. Partenaire de l'initiative, RH Tribune vous présentera le lauréat et les principales conclusions de sa recherche, à découvrir dans l'édition du mois de mars. [lire plus]