Rémunération: besoin d'un meilleur dialogue
Une enquête menée sur les pratiques en matière de gestion des rémunérations à l'échelle mondiale révèle le besoin d'instaurer un meilleur dialogue entre les sièges sociaux des entreprises et les entités locales. Les personnes interrogées s’estiment moins satisfaites du processus décisionnel relatif aux procédures de rémunération et relativement plus satisfaites du processus décisionnel relatif aux avantages et aux primes à long terme des employés. [lire plus]
Tags: Rémunération, Vlerick, Enquête
SAS et Torfs sont les meilleurs employeurs
Comme chaque année, la Vlerick Leuven Gent Management School a désigné les Meilleurs Employeurs selon la méthodologie du Great Place to Work Institute. Dans la catégorie plus de 500 employés, c'est l'entreprise Torfs, active dans la chaussure de marque, les sacs à main et accessoires qui se classe première. Dans la catégorie moins de 500 employés, SAS, actif dans la vente de logiciels et services, remporte le titre. [lire plus]
Tags: Best Employer, Vlerick, SAS, Torfs, Références
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- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 02/02Légère baisse de l’activité intérimaire ...
- 26/01Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie ...
- 26/01Quelles leçons tirer de la crise? La Commission ...
- 26/01HR Challenges in Non-profit: wees erbij ...
- 26/01Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: ...
- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 24/01Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief ...
- 19/01“Titel van filehoofdstad bedreigt economische ...
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- 19/01"Le titre de capitale des embouteillages ...
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- 17/012011 se termine sur un marché du recrutement ...
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- 22/12L’avantage imposable des voitures de société ...
- 22/123% de hausse salariale pour les travailleurs ...
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- 22/12Belastbaar voordeel bedrijfswagens stijgt ...
- 22/123% loonsverhoging voor Belgische werknemers ...
- 19/12HR & Life Sciences: een vruchtbare combinatie!
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Talents en mouvement
- 02/02Christine Carlier (Grand Hôpital de Charleroi)
- 02/02Nicolas Martin (BSCA)
- 01/02Patrick Bostoen (Quality Business)
- 22/01Bertrand Lequarré (Yusen Logistics)
- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 06/01Elections sociales 2012: Jour X-30 (entre ...
- 23/12Modification des règles de licenciement ...
- 19/12Restructurations: consultations plus longues ...
- 19/12Bonus non récurrent et norme salarial: quel ...
- 13/12Chômage économique pour employés: encore ...
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- 05/10Précisions du fisc et actualités en matière ...
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>
Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness
