Les 55+ ne sont pas moins engagés, satisfaits et motivés
L’énergie, la capacité de travail, l’engagement, la productivité et l’ouverture au changement varient en fonction de l’âge du travailleur. C'est ce que met en évidence une étude de Securex. Si ces caractéristiques sont assez naturellement marquées chez les moins de 25 ans, les 55+ obtiennent, eux aussi, des résultats remarquables. [lire plus]
Tags: Securex, Engagement, Vitalité, Productivité, Age
Quel niveau de vitalité dans votre entreprise?
Les Belges obtiennent de mauvais résultats dans le domaine de la vitalité en raison d’un style de vie malsain, mais se démarquent par une bonne productivité et un bon niveau d'engagement. C'est ce que met en évidence Securex sur base d'une enquête internationale réalisée dans huit pays, dont la Belgique. Les Belges sont aussi particulièrement casaniers et présentent la plus faible intention de départ de tous les pays étudiés. [lire plus]
Tags: Securex, Bien-être, Engagement, Vitalité
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- 08/02Le DRH face aux bouleversements sociaux
- 08/02België slechte leerling in flexibel werken
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- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
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- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
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Talents en mouvement
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- 02/02Nicolas Martin (BSCA)
- 01/02Patrick Bostoen (Quality Business)
- 22/01Bertrand Lequarré (Yusen Logistics)
- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
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19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>
Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness
