Pas de short au boulot!
Deux tiers des collaborateurs viennent travailler en tenue de ville et 35% en tenue décontractée. Les travailleurs vont sans problème au bureau en jeans, habits sportifs et sandales. Par contre, pas de short au boulot! C'est ce que révèle une enquête menée par HDP-Arista. Les attributs religieux et un maquillage/une coiffure extravagants sont les attributs que les employeurs tolèrent le moins. Cependant, seuls 4% des travailleurs interrogés disent avoir un jour reçu une remarque sur leur tenue. [lire plus]
Les employeurs ignorent-ils le plafond de verre?
Le plafond de verre entraînant une inégalité professionnelle entre hommes et femmes est tout sauf un mythe pour la plupart des femmes. Elles ont moins d’opportunités de carrière, un salaire moindre pour le même travail et sont pénalisées par leur grossesse, indique un sondage commandité par Tempo-Team. Leurs collègues masculins et les employeurs ne partagent toutefois que peu, voire pas du tout, cette perception. [lire plus]
Tags: Travail, Inégalité, Homme, Femme, Tempo-Team
Révision des règles sur le temps de travail
La Commission européenne invite les représentants des travailleurs et des employeurs à exprimer leurs points de vue sur les orientations concernant la révision des règles de l’Union en matière de temps de travail. La Commission examinera les avis recueillis au cours de cette première phase et décidera ensuite de l’opportunité de mener une action au niveau de l’UE. [lire plus]
Tags: Emploi, Commission européenne, Travail, travail, Temps, Directive
Comment gérer un collègue amoureux
Une enquête d’un grand moteur de recherche sur l’emploi, où plus de 35.000 Européens ont été interrogés, a montré qu’environ une personne sur deux avoue avoir eu des relations amoureuses au travail. La situation est problématique pour vous si le sentiment amoureux n’est pas réciproque de votre part, observe HDP-Arista. Dans ce cas, il vous faudra clairement dire à votre collègue que vous ne partagez pas son sentiment! Voici comment procéder. [lire plus]
Tags: Droit, Harcèlement, travail, Bien-être, HDP
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- 13/08Pascal Demat (SAP Belgium)
- 09/08Laurence Evrard et Fanny Jans (Tempo-Team)
- 03/08Jan Van Heuverswyn (Interel 402 PR)
- 10/07Véronique Vogeleer (Brussels Airport)
- 08/07Anne-Isabelle Gilliard (Agriphar)
- 08/07Joe Beauduin (groupe Spadel)
- 06/07Dominique Pouplier (Tempo-Team)
- 06/07Bénédicte Lagae (Odgers Berndtson)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
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