"L’audace est la meilleure réponse à la crise"
La création à Liège d’une nouvelle entreprise dans le secteur aérien n’est pas chose commune. A fortiori en pleine conjoncture économique déprimée. X-air services a démarré ses activités en novembre 2009 en tant que joint-venture entre Sabena technics et TNT Airways. Stéphane Burton, secrétaire général de la première, et Stéphane Boitquin, HR Manager de la seconde, reviennent sur cette aventure qui a permis de préserver l’emploi et même d’en créer. A lire dans RH Tribune de janvier. [lire plus]
Tags: RH Tribune
Découvrez le top 50 des formations
En juillet, RH tribune propose un tour d’horizon de 50 initiatives de formation originales, innovantes et répondant à des besoins actuels. Préparer le ‘nouveau monde’ de l’après crise, tendre vers une meilleure harmonie, former pour (mieux) soutenir le business, renforcer le People Management et apprendre autrement: tels sont les fils rouges des 50 expériences passées au crible. De quoi mettre l’été à profit pour piocher des idées et bien préparer la rentrée. [lire plus]
Tags: Formation, RH tribune
GRH en PME: Small is Beautiful!
Comment la PME gère-elle ses ressources humaines? Quels sont les facteurs amenant les PME à professionnaliser leur GRH? Quels sont les défis à relever en la matière? Quelles sources d’inspiration la grande entreprise peut-elle trouver dans la façon dont les PME gèrent leur capital humain. Réponses dans RH Tribune de mai avec plusieurs experts et un partage d’expériences chez EXKi, Gilleman, Risk Dynamics, Chateauform, Nomacorc, Nanocyl et en mini-entreprise. [lire plus]
Tags: PME, RH tribune, RH tribune
Dossier bien-être: back to people!
Maîtrise des coûts oblige, avec la crise, la plupart des entreprises ont réduit la voilure en matière d’initiatives visant à améliorer le bien-être au travail. Or, la crise a elle-même accru les risques liés à la sécurité et la santé sur le lieu de travail. Alors que des signes de reprise pointent timidement, ce chantier doit désormais être pris à bras le corps sur base d’une stratégie globale, multidisciplinaire, cohérente et inscrite dans la durée. A iire dans RH Tribune en avril. [lire plus]
Tags: Bien-être, RH tribune
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- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 02/02Légère baisse de l’activité intérimaire ...
- 26/01Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie ...
- 26/01Quelles leçons tirer de la crise? La Commission ...
- 26/01HR Challenges in Non-profit: wees erbij ...
- 26/01Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: ...
- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 24/01Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief ...
- 19/01“Titel van filehoofdstad bedreigt economische ...
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 02/02Légère baisse de l’activité intérimaire ...
- 26/01Quelles leçons tirer de la crise? La Commission ...
- 26/01Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: ...
- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 19/01"Le titre de capitale des embouteillages ...
- 19/01L'immobilier et le personnel grands obstacles ...
- 17/012011 se termine sur un marché du recrutement ...
- 09/01Vive la crise!
- 06/01Seuls 3% des détenteurs d'une voiture de ...
- 04/01Seulement 22% des PME s’attendent à avoir ...
- 22/12L’avantage imposable des voitures de société ...
- 22/123% de hausse salariale pour les travailleurs ...
- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 26/01Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie ...
- 26/01HR Challenges in Non-profit: wees erbij ...
- 24/01Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief ...
- 19/01“Titel van filehoofdstad bedreigt economische ...
- 17/012011 sluit af met een dalende online rekrutering
- 09/01Leve de crisis!
- 04/01Kmo’s voorzichtiger met aanwerven in 2012
- 22/12Belastbaar voordeel bedrijfswagens stijgt ...
- 22/123% loonsverhoging voor Belgische werknemers ...
- 19/12HR & Life Sciences: een vruchtbare combinatie!
- 19/12Herstructureren in België: Langer en duurder
Talents en mouvement
- 02/02Christine Carlier (Grand Hôpital de Charleroi)
- 02/02Nicolas Martin (BSCA)
- 01/02Patrick Bostoen (Quality Business)
- 22/01Bertrand Lequarré (Yusen Logistics)
- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 06/01Elections sociales 2012: Jour X-30 (entre ...
- 23/12Modification des règles de licenciement ...
- 19/12Restructurations: consultations plus longues ...
- 19/12Bonus non récurrent et norme salarial: quel ...
- 13/12Chômage économique pour employés: encore ...
- 05/12Début de la procédure d'élections sociales ...
- 27/11Tout ce que vous dites sur Facebook peut ...
- 24/11Adaptation au 1er janvier des montants de ...
- 24/11Indemnité de rupture et crédit-temps: la ...
- 24/11Jours fériés de remplacement en 2012: soyez ...
- 23/11Prime de fin d’année: un 13e mois pour tout ...
- 07/11L'ONSS accepte de remplacer les éco-chèques ...
- 14/10Votre travailleur peut-il faire un "essai" ...
- 11/10La nouvelle formule Claeys est disponible
- 05/10Précisions du fisc et actualités en matière ...
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>
Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness
