Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Seuls 3% des détenteurs d'une voiture de société envisagent de la rendre

Près d'un répondant sur deux continue de considérer la voiture de société comme un avantage extralégal très intéressant. En même temps, une personne sur deux possédant une voiture de société n'a aucune idée de l'impact exact des nouvelles mesures du gouvernement. Telles sont les principales conclusions d'un sondage mené en ligne sur References.be et Vacature.com auprès de 7660 personnes. [lire plus]

Tags: Voiture de société, Rémunération, Rémunération, fiscalité

L’avantage imposable des voitures de société augmente de 44% en moyenne

L’impact réel de la nouvelle réglementation sur les voitures de société devient tout doucement plus clair. SD Worx a calculé ce qu'il représente concrètement pour les travailleurs. Les travailleurs belges avec une voiture de société voient en moyenne leur avantage imposable augmenter de quelques 44%. Cela signifie, sur base annuelle, une augmentation de 893 euros pour arriver à une moyenne de 2.887 euros. [lire plus]

Tags: Rémunération, Voiture, Avantage

3% de hausse salariale pour les travailleurs belges en 2012

La hausse salariale prévue en 2012 pour les travailleurs belges est de 3% maximum. C’est ce qui ressort du Total Remuneration Survey 2011 de Mercer sur la politique salariale en Belgique. L’inflation devrait atteindre 2,3 pour cent en Belgique en 2012. Le travailleur belge y gagnera donc légèrement en pouvoir d’achat brut en 2012. [lire plus]

Tags: Bonus, Salaire, Rémunération

Grande différence de pression fiscale entre le travailleur marié et le travailleur isolé

En Belgique, ce sont principalement les travailleurs isolés qui sont fiscalement défavorisés par rapport aux travailleurs mariés dont le partenaire ne travaille pas. c'est une des conclusions d'une étude concernant les salaires européens, réalisée par Deloitte. Si les coûts qui incombent à l’employeur restent très élevés, notre pays rattrape ses voisins quant au revenu net réel, étant donné que le coût de la vie et du logement sont relativement bas. [lire plus]

Tags: Rémunération, Salaire, Imposition

L’application de la bonne gouvernance progresse dans les entreprises cotées en Bourse

Bon nombre de sociétés cotées font mieux que l’année dernière sur le plan de la bonne gouvernance. Après avoir analysé les rapports annuels 2010 de 118 entreprises, le cabinet de conseil et d’audit Grant Thornton décerne un score moyen de 87% par rapport à 77% l’an passé. La transparence de la rémunération du CEO reste toutefois un point épineux. [lire plus]

Tags: Gouvernance, Rémunération

Les jeunes accordent plus d'importance à l'utilisation des médias sociaux et des appareils mobiles qu'à un salaire élevé

Les jeunes professionnels et les étudiants veulent pouvoir utiliser librement les médias sociaux, leurs propres appareils mobiles et l'internet pendant le travail, indique une étude de Cisco. Ce souhait est tellement présent qu'il influence leur choix pour un employeur, parfois même davantage que le salaire proposé. Plus de la moitié (56%) des jeunes refusent de rejoindre un employeur qui interdit l'utilisation des médias sociaux. [lire plus]

Tags: Rémunération, Salaire, Réseaux sociaux, Mobile

La hausse des salaires est plus forte en Belgique que dans les pays voisins

Cette hausse des salaires est constatée par Aon Hewitt qui a réalisé une étude globale sur l’augmentation du budget salarial total en 2011 et sur les attentes salariales pour 2012. D'après ses experts, l’indexation automatique des salaires freine la création d’emplois sous l’effet de l’inflation attendue. [lire plus]

Tags: Rémunération, Indexation, Inflation

BEL20: Les rémunérations des administrateurs et dirigeants plus transparentes

Les entreprises du BEL20 ont fait de gros progrès en matière de bonne gouvernance, indique une étude de Grant Thornton. Elles obtiennent un score de 95% (au lieu de 88% l'an dernier) pour l'application de la législation et du Code belge de gouvernance d’entreprise. En parallèle, la politique de rémunération des administrateurs et dirigeants est devenue beaucoup plus transparente (19% d’amélioration). [lire plus]

Tags: Rémunération, Gouvernance, BEL20

Voitures de société: plus nombreuses mais plus économes

La voiture de société reste un avantage des plus populaires, confirme le Company Car Survey 2011 de Mercer. Non seulement les cadres et employés ayant besoin d'un véhicule pour l’exercice de leur fonction (sales, marketing, etc.), mais aussi d’autres membres du personnel semblent de plus en plus souvent disposer d’une voiture de société. Si les voitures ne sont pas moins nombreuses, il semble qu'elles soient plus économes. [lire plus]

Tags: Rémunération, Voiture, Avantage, Car policy

Changer fréquemment d’employeur pour une meilleure pension?

Six travailleurs sur dix se constituent une pension complémentaire via leur employeur. Et ceci est nécessaire, car un employé « moyen » perd environ 40% de ses revenus nets s’il prend sa retraite à l’âge de 65 ans. Pour les cadres, ce pourcentage monte jusqu’à 60%. Une pension complémentaire moyenne par le biais de l’employeur permet de ramener cette perte à 15%. Ces données ressortent d'une récente étude Aon Hewitt. [lire plus]

Tags: Rémunération, Pension