Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

2011 se termine sur un marché du recrutement en ligne en repli

En décembre, l’offre d’emplois en ligne a diminué de 1%, indique le Monster Employment Index. Une légère baisse conforme aux attentes. Le repli de 8% sur une base annuelle trahit une tendance à la baisse sur le marché du recrutement en ligne qui se poursuivra sans doute au début de 2012. La persistance des bonnes performances de l’Allemagne est cependant encourageante pour la Belgique. [lire plus]

Tags: Recrutement, recrutement

Seulement 22% des PME s’attendent à avoir plus d’emplois d’ici fin 2012

Pour cette année, les PME belges sont beaucoup moins optimistes qu’avant les fêtes de fin d’année. Une enquête de SD Worx révèle que 22% des PME s’attendent à occuper plus de personnel au 31 décembre 2012, alors que 30% des chefs d’entreprise étaient encore de cet avis l’année passée. 13% d’entre eux pensent avoir moins de collaborateurs en 2012, ce qui représente plus du double par rapport à l’année antérieure (5,9%). [lire plus]

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Les intentions de recrutement restent stables et prudentes

Les intentions de recrutement des employeurs Belges restent stables par rapport au trimestre précédent et à la même période l’an dernier, et affichent la valeur prudemment positive de +5, indique le dernier baromètre de Manpower. Les employeurs flamands se montrent plus prudents (+3) que leurs homologues wallons (+6) et bruxellois (+8). Au niveau international, l’impact de la crise de la dette se fait ressentir. [lire plus]

Tags: Recrutement, Emploi, Baromètre

Deux candidats sur trois attendent au moins un mois avant de recevoir une réaction

Les candidats ne gardent certainement pas toujours un sentiment positif de la procédure de sollicitation. C'est ce qui ressort d’un sondage national effectué par Références et 4C Consulting auprès de 3.200 hauts diplômés, après leurs récentes expériences en matière d’entretien d’embauche. Or, trois répondants sur quatre (74%) ont déjà refusé un emploi parce qu’ils n’avaient pas une image positive de la société. [lire plus]

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Moins de la moitié des Européens recommanderaient leur société en tant qu’employeur

StepStone a réalisé une étude sur l'impact de la marque employeur dans le recrutement. Les résultats montrent que les employeurs surestiment l’opinion que se font leurs propres salariés sur l’entreprise. Alors que 95% des employeurs pensent qu’ils sont recommandés, seuls 43% des salariés seraient effectivement prêts à proposer leur entreprise à leurs amis et famille. [lire plus]

Tags: Recrutement, Employer branding

Les employeurs belges prévoient de freiner les embauches

Le Baromètre de l’emploi de Manpower perd 4 points par rapport au trimestre précédent et 2 points par rapport au 4e trimestre 2010 pour atteindre la valeur prudente de +4. Les employeurs wallons (+7) et bruxellois (+6) se montrent plus optimistes (+7) que leurs homologues flamands (+2). L’incertitude plane aussi sur les marchés de l’emploi dans le monde, avec des prévisions d’embauche en baisse par rapport au trimestre précédent dans 21 pays et terrItoires sur 39. [lire plus]

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Le niveau d’étude détermine l’attractivité d’un métier

Le métier d’ingénieur est le plus attractif en Belgique. C’est ce que révèle une enquête de Randstad effectuée auprès de 3.000 personnes. Le métier d’emballeur ou d’emballeuse est perçu comme étant le moins attractif. [lire plus]

Tags: Attractivité, Recrutement, Métier, Profession

Plus d'un tiers des employeurs belges éprouvent des difficultés à trouver du personnel qualifié

Sous la pression de la reprise économique, le nombre d'entreprises concernées par les pénuries de talents atteint 36%, soit 9% de plus que l'année passée. C'est ce que montrent les résultats d'une enquête menée par Manpower. Ils confirment que la 'guerre des talents' fait à nouveau rage alors que l'économie se redresse. [lire plus]

Tags: Recrutement, Talent

Les hauts diplômés stimulent la croissance des entreprises

Il existe un lien entre le recrutement de personnel hautement qualifié et la croissance des entreprises dans quatre secteurs-clés: l'ingénierie et l'ICT, la finance et la consultance, les ventes et le marketing, la chimie et la pharmacie. Celui-ci vient d'être objectivé par Références et Graydon. [lire plus]

Tags: Recrutement, Croissance

Les jobs pour les diplômés du supérieur en forte augmentation

La crise économique est derrière nous et le marché de l’emploi reprend. Les embauches repartent de plus belle au sein de plus en plus d’organisations. C’est ce qui ressort d’une étude menée par Références et Vacature sur la base du total d’offres d’emploi publiées sur leurs sites de recrutement: au premier trimestre 2011, le nombre d’offres d’emploi publiées a augmenté de 34% par rapport à la même période l’année dernière. [lire plus]

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