Un de vos travailleurs tombe malade pendant ses vacances à l’étranger. Que faire?
En été, beaucoup de travailleurs partent en vacances. Il est possible qu’un travailleur tombe malade pendant ses vacances à l’étranger. Dans ce cas, le travailleur doit-il en informer son employeur? A-t-il droit au salaire garanti? Que faire lorsque le certificat médical est établi dans une langue étrangère? L’employeur peut-il envoyer un médecin-contrôleur? Gilles Jonckheere, Legal Expert chez HDP-AristA, répond à ces questions. [lire plus]
Tags: Maladie, Incapacité, Vacances
Licencier un travailleur malade?
Un de vos travailleurs est souvent malade, éventuellement pour une période relativement longue, et vous envisagez de le licencier. Beaucoup d’employeurs croient, à tort, qu’il n’est pas possible de licencier un travailleur en congé de maladie. Le secrétariat social HDP fournit un éclairage. [lire plus]
Tags: Maladie, Licenciement, Droit
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Talents en mouvement
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- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
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Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness
