S'occuper des enfants: un autre regard sur l'égalité entre hommes et femmes
Les mères vouent plus de deux fois plus de temps à s’occuper des enfants que les pères: 1h40 en moyenne, contre 42 minutes. C'est un de constats qui ressort d'un document de travail publié par l'OCDE et intitulé Cooking, caring and volunteering around the world. En marge de la Journée internationale de la femme, il met en avant les profonds écarts entre le temps que les femmes et les hommes consacrent à s'occuper de leurs enfants. [lire plus]
Albert Ragon (Danone) décroche le premier AXA Wo_Men@Work Award
Les votes des internautes et le jury ont désigné Albert Ragon, General Manager de Danone Belgique, vainqueur de ce prix visant à reconnaître les meilleures pratiques en matière de mixité homme-femme. Ses convictions lui ont permis de faire évoluer Danone Belgique vers l’une des filiales les plus matures du groupe en matière d’égalité homme-femme dans le management. [lire plus]
Egalité liée au genre: le monde du travail pointé du doigt!
En 2009, les plaintes liées au monde du travail ont couvert plus de la moitié du nombre total de plaintes reçues par l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes. Le nombre total de plaintes a connu une augmentation de 20% comparé à 2008. Pas moins de 38% des plaintes relatives au domaine du travail concernent la grossesse. [lire plus]
Tags: Genre, Egalité, Discrimination
L'écart salarial persiste
En moyenne, les travailleuses gagnent 11% de moins par heure que leurs équivalents masculins, indique le quatrième rapport annuel sur l'écart salarial publié par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Sur une base annuelle, cette différence monte jusqu’à 24%, parce que les femmes travaillent plus souvent à temps partiel. [lire plus]
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- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 02/02Légère baisse de l’activité intérimaire ...
- 26/01Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie ...
- 26/01Quelles leçons tirer de la crise? La Commission ...
- 26/01HR Challenges in Non-profit: wees erbij ...
- 26/01Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: ...
- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 24/01Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief ...
- 19/01“Titel van filehoofdstad bedreigt economische ...
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Talents en mouvement
- 02/02Christine Carlier (Grand Hôpital de Charleroi)
- 02/02Nicolas Martin (BSCA)
- 01/02Patrick Bostoen (Quality Business)
- 22/01Bertrand Lequarré (Yusen Logistics)
- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
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- 05/10Précisions du fisc et actualités en matière ...
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>
Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness


