Des "salaires régionaux"? Pas lieu de s’inquiéter, estime SD Worx
Les responsables d’entreprises n’ont pas à s’inquiéter de l’effet que pourrait avoir une réforme de l’Etat sur le calcul des salaires. C'est du moins la position de SD Worx selon qui les secrétariats sociaux doivent jouer leur rôle en la matière. Un système moins complexe et moins de tracas administratifs seraient toutefois souhaitables. [lire plus]
Tags: Rémunération, Salaire, Réforme, Etat
Carte blanche: des DRH prennent position dans le débat institutionnel
"Pourquoi le fonctionnement de la SA Belgique semble-t-il si difficile alors que nombre d’entreprises en Belgique réussissent la coexistence de francophones et de néerlandophones?" Face à la tournure que prennent les négociations relatives à la réforme de l'Etat, plusieurs professionnels des RH font entendre leur voix sur pourquoi et comment oser la réforme. Vous pouvez, vous aussi, participer au débat et signer cette carte blanche. [lire plus]
Tags: Réforme, Etat, Idées, Carte blanche
Formations
-
SD Worx
-
Acerta
-
Formations-Entreprises.be
-
JUMP
-
ICHEC-Entreprises
-
Berenschot Campus
-
Call International
-
UCL-Louvain School of Manageme
Abonnement
Tag cloud
Intéressement STIB Employeur Commission européenne Références Femmes Baromètre Formations Stib Licenciement Vlerick Salaires Emploi Secteur privé Satisfaction Best Employer Secteur Bien-être Acerta PME Deloitte Tempo-Team Hommes Incentives Cadres Actions Monster Travail Droit Recrutement Maladie Durée Manpower Trajets Mobilité Securex Etude Harcèlement PwC Torfs Voiture Bureau Secteur public Award Crise Rémunération SAS Job Attractivité Randstad
- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 02/02Légère baisse de l’activité intérimaire ...
- 26/01Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie ...
- 26/01Quelles leçons tirer de la crise? La Commission ...
- 26/01HR Challenges in Non-profit: wees erbij ...
- 26/01Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: ...
- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 24/01Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief ...
- 19/01“Titel van filehoofdstad bedreigt economische ...
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 02/02Légère baisse de l’activité intérimaire ...
- 26/01Quelles leçons tirer de la crise? La Commission ...
- 26/01Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: ...
- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 19/01"Le titre de capitale des embouteillages ...
- 19/01L'immobilier et le personnel grands obstacles ...
- 17/012011 se termine sur un marché du recrutement ...
- 09/01Vive la crise!
- 06/01Seuls 3% des détenteurs d'une voiture de ...
- 04/01Seulement 22% des PME s’attendent à avoir ...
- 22/12L’avantage imposable des voitures de société ...
- 22/123% de hausse salariale pour les travailleurs ...
- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 26/01Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie ...
- 26/01HR Challenges in Non-profit: wees erbij ...
- 24/01Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief ...
- 19/01“Titel van filehoofdstad bedreigt economische ...
- 17/012011 sluit af met een dalende online rekrutering
- 09/01Leve de crisis!
- 04/01Kmo’s voorzichtiger met aanwerven in 2012
- 22/12Belastbaar voordeel bedrijfswagens stijgt ...
- 22/123% loonsverhoging voor Belgische werknemers ...
- 19/12HR & Life Sciences: een vruchtbare combinatie!
- 19/12Herstructureren in België: Langer en duurder
Talents en mouvement
- 02/02Christine Carlier (Grand Hôpital de Charleroi)
- 02/02Nicolas Martin (BSCA)
- 01/02Patrick Bostoen (Quality Business)
- 22/01Bertrand Lequarré (Yusen Logistics)
- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 06/01Elections sociales 2012: Jour X-30 (entre ...
- 23/12Modification des règles de licenciement ...
- 19/12Restructurations: consultations plus longues ...
- 19/12Bonus non récurrent et norme salarial: quel ...
- 13/12Chômage économique pour employés: encore ...
- 05/12Début de la procédure d'élections sociales ...
- 27/11Tout ce que vous dites sur Facebook peut ...
- 24/11Adaptation au 1er janvier des montants de ...
- 24/11Indemnité de rupture et crédit-temps: la ...
- 24/11Jours fériés de remplacement en 2012: soyez ...
- 23/11Prime de fin d’année: un 13e mois pour tout ...
- 07/11L'ONSS accepte de remplacer les éco-chèques ...
- 14/10Votre travailleur peut-il faire un "essai" ...
- 11/10La nouvelle formule Claeys est disponible
- 05/10Précisions du fisc et actualités en matière ...
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>
Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness
