Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

S'occuper des enfants: un autre regard sur l'égalité entre hommes et femmes

Les mères vouent plus de deux fois plus de temps à s’occuper des enfants que les pères: 1h40 en moyenne, contre 42 minutes. C'est un de constats qui ressort d'un document de travail publié par l'OCDE et intitulé Cooking, caring and volunteering around the world. En marge de la Journée internationale de la femme, il met en avant les profonds écarts entre le temps que les femmes et les hommes consacrent à s'occuper de leurs enfants. [lire plus]

Tags: Genre, Egalité, Diversité

Bientôt des quotas au sein des conseils d'administration?

La Commission de droit commercial de la Chambre a approuvé la proposition de loi visant à imposer des quotas légaux de femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées. La FEB interprète cette initiative comme un signal de méfiance vis-à-vis des entreprises. [lire plus]

Tags: Egalité, Diversité, Gouvernance

Egalité liée au genre: le monde du travail pointé du doigt!

En 2009, les plaintes liées au monde du travail ont couvert plus de la moitié du nombre total de plaintes reçues par l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes. Le nombre total de plaintes a connu une augmentation de 20% comparé à 2008. Pas moins de 38% des plaintes relatives au domaine du travail concernent la grossesse. [lire plus]

Tags: Genre, Egalité, Discrimination

Les femmes belges trop peu entrepreneuses

En Belgique, bien que l’environnement professionnel y soit propice (en matière de facilité à entreprendre, la Belgique se classe parmi les premiers pays européens), seules 2.91% des femmes ont lancé leur propre activité, bien moins que dans les autres pays où la moyenne se situe à 7.91%. C'est un des constat qui ressort de l'état des lieux de l'entreprenariat féminin réalisé par Jump à la demande l'Institut d'Egalité des Femmes et des Hommes. [lire plus]

Tags: Egalité, Homme, Femme, Entreprendre

Inégalités hommes/femmes dans les TIC

Les femmes professionnelles IT se sentent traitées de manière inégale par rapport à leurs homologues masculins, révèle une enquête menée par IT Job Board auprès de 245 profils informatiques. Les hommes actifs en IT ne perçoivent, par contre, aucune différence de traitement. [lire plus]

Tags: Rémunération, Egalité, IT, Discrimination

L'écart salarial persiste

En moyenne, les travailleuses gagnent 11% de moins par heure que leurs équivalents masculins, indique le quatrième rapport annuel sur l'écart salarial publié par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Sur une base annuelle, cette différence monte jusqu’à 24%, parce que les femmes travaillent plus souvent à temps partiel. [lire plus]

Tags: Rémunération, Etude, étude, Genre, Salaire, Egalité