Les supérieurs à l’origine du harcèlement moral au travail
Le harcèlement au travail est encore fréquent en Belgique, montre une étude de Securex: 69% des plaignants de harcèlement moral décrivent leur supérieur comme un harceleur et 22% des travailleurs se prétendant ‘victimes’ d'agression, affirment que leur supérieur en est l'auteur. Il existe en outre une différence frappante en agression dans le secteur privé et le pouvoir public. [lire plus]
Tags: Harcèlement, Bien-être, Discrimination, Agression
Egalité liée au genre: le monde du travail pointé du doigt!
En 2009, les plaintes liées au monde du travail ont couvert plus de la moitié du nombre total de plaintes reçues par l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes. Le nombre total de plaintes a connu une augmentation de 20% comparé à 2008. Pas moins de 38% des plaintes relatives au domaine du travail concernent la grossesse. [lire plus]
Tags: Genre, Egalité, Discrimination
Inégalités hommes/femmes dans les TIC
Les femmes professionnelles IT se sentent traitées de manière inégale par rapport à leurs homologues masculins, révèle une enquête menée par IT Job Board auprès de 245 profils informatiques. Les hommes actifs en IT ne perçoivent, par contre, aucune différence de traitement. [lire plus]
Tags: Rémunération, Egalité, IT, Discrimination
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Talents en mouvement
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- 02/02Nicolas Martin (BSCA)
- 01/02Patrick Bostoen (Quality Business)
- 22/01Bertrand Lequarré (Yusen Logistics)
- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
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Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness


