Temps de travail: la consultation est ouverte
Dans le cadre de son réexamen de la directive sur le temps de travail, la Commission européenne a lancé la seconde phase obligatoire de la consultation des représentants des travailleurs et des employeurs au niveau de l’UE. Elle a également présenté un rapport détaillé sur la mise en œuvre juridique de la directive sur le temps de travail dans les États membres. [lire plus]
Révision des règles sur le temps de travail
La Commission européenne invite les représentants des travailleurs et des employeurs à exprimer leurs points de vue sur les orientations concernant la révision des règles de l’Union en matière de temps de travail. La Commission examinera les avis recueillis au cours de cette première phase et décidera ensuite de l’opportunité de mener une action au niveau de l’UE. [lire plus]
Tags: Emploi, Commission européenne, Travail, travail, Temps, Directive
Formations
-
SD Worx
-
Acerta
-
Formations-Entreprises.be
-
JUMP
-
ICHEC-Entreprises
-
Berenschot Campus
-
Call International
-
UCL-Louvain School of Manageme
Tag cloud
SAS Award Recrutement Maladie Trajets Best Employer Licenciement Durée Voiture Tempo-Team Securex Satisfaction Cadres Intéressement Secteur privé Crise Bureau Bien-être Etude Incentives Employeur PwC Rémunération Job Manpower Salaires STIB Randstad Commission européenne Droit Emploi Mobilité Secteur Secteur public Formations Femmes Attractivité Harcèlement Deloitte Hommes Baromètre Stib PME Travail Vlerick Torfs Références Acerta Monster Actions
- 10/02CEO, DRH et CFO: un "tandem" bancal?
- 09/02Federgon-kwaliteitslabel
- 08/02"Onderhandelen is een generiek proces"
- 08/02"Les communications privées depuis le travail ...
- 08/02Wereldwijde pensioenfondsactiva bereiken ...
- 08/02Les actifs des fonds de pension mondiaux ...
- 08/02Le DRH face aux bouleversements sociaux
- 08/02België slechte leerling in flexibel werken
- 08/02La Belgique, mauvaise élève en matière de ...
- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 10/02CEO, DRH et CFO: un "tandem" bancal?
- 08/02"Les communications privées depuis le travail ...
- 08/02Les actifs des fonds de pension mondiaux ...
- 08/02Le DRH face aux bouleversements sociaux
- 08/02La Belgique, mauvaise élève en matière de ...
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 02/02Légère baisse de l’activité intérimaire ...
- 26/01Quelles leçons tirer de la crise? La Commission ...
- 26/01Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: ...
- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 19/01"Le titre de capitale des embouteillages ...
- 19/01L'immobilier et le personnel grands obstacles ...
- 17/012011 se termine sur un marché du recrutement ...
- 09/02Federgon-kwaliteitslabel
- 08/02"Onderhandelen is een generiek proces"
- 08/02Wereldwijde pensioenfondsactiva bereiken ...
- 08/02België slechte leerling in flexibel werken
- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 26/01Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie ...
- 26/01HR Challenges in Non-profit: wees erbij ...
- 24/01Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief ...
- 19/01“Titel van filehoofdstad bedreigt economische ...
- 17/012011 sluit af met een dalende online rekrutering
- 09/01Leve de crisis!
- 04/01Kmo’s voorzichtiger met aanwerven in 2012
Talents en mouvement
- 02/02Christine Carlier (Grand Hôpital de Charleroi)
- 02/02Nicolas Martin (BSCA)
- 01/02Patrick Bostoen (Quality Business)
- 22/01Bertrand Lequarré (Yusen Logistics)
- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 06/01Elections sociales 2012: Jour X-30 (entre ...
- 23/12Modification des règles de licenciement ...
- 19/12Restructurations: consultations plus longues ...
- 19/12Bonus non récurrent et norme salarial: quel ...
- 13/12Chômage économique pour employés: encore ...
- 05/12Début de la procédure d'élections sociales ...
- 27/11Tout ce que vous dites sur Facebook peut ...
- 24/11Adaptation au 1er janvier des montants de ...
- 24/11Indemnité de rupture et crédit-temps: la ...
- 24/11Jours fériés de remplacement en 2012: soyez ...
- 23/11Prime de fin d’année: un 13e mois pour tout ...
- 07/11L'ONSS accepte de remplacer les éco-chèques ...
- 14/10Votre travailleur peut-il faire un "essai" ...
- 11/10La nouvelle formule Claeys est disponible
- 05/10Précisions du fisc et actualités en matière ...
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>
Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness


