Peoplesphere "Formerly known as RH Tribune": Le magazine des People Managers

Smart Regulation: implication plus forte des parties concernées

La Commission européenne a récemment présenté ses plans en vue d'améliorer la qualité de la législation européenne. Parmi les mesures prévues, elle entend renforcer l’implication des parties concernées en accroissant la transparence des consultations projetées et en portant le délai de consultation de huit à douze semaines. La FEB se dit favorable à cette mesure. [lire plus]

Tags: Droit, Commission européenne, FEB, Législation

Révision des règles sur le temps de travail

La Commission européenne invite les représentants des travailleurs et des employeurs à exprimer leurs points de vue sur les orientations concernant la révision des règles de l’Union en matière de temps de travail. La Commission examinera les avis recueillis au cours de cette première phase et décidera ensuite de l’opportunité de mener une action au niveau de l’UE. [lire plus]

Tags: Emploi, Commission européenne, Travail, travail, Temps, Directive

Ecarts de rémunération hommes/femmes: la Commission prépare des mesures

L'écart de rémunération entre les sexes s'établit en moyenne à 18% dans l'UE. Pour abaisser ce taux, la Commission européenne prévoit de recourir à une série de mesures au cours des cinq années à venir: sensibiliser les employeurs, encourager les initiatives destinées à promouvoir l'égalité entre les sexes et soutenir la mise au point d'outils permettant de mesurer l'écart de rémunération entre hommes et femmes. De nouvelles mesures juridiques ne sont pas exclues. [lire plus]

Tags: Salaires, Rémunération, Hommes, Femmes, Commission européenne