Les problèmes de santé mentale au travail en augmentation
Les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail, indique l'OCDE. Le rapport Mal être au travail? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi révèle qu’un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l’anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir. [lire plus]
Les Belges souffrent du stress
Plus de la moitié des Belges souffre de stress au travail, pointe un sondage effectué par Stepstone auprès de 6.206 Européens. A en croire ce coup de sonde, les habitants de notre petit pays seraient de ce fait les plus stressés d’Europe. Un Belge sur cinq se dit même proche du burn-out. [lire plus]
Atelier: Comment rendre l'environnement de travail positif
Le non-marchand est un secteur où l'on se met au service des autres - l'hôpital vis-à-vis du patient, l'ONG vis-à-vis de ses bénéficiaires, le secteur public vis-à-vis du citoyen, etc. -, mais où l'on a tendance à un peu oublier ses propres travailleurs. Sans doute parce qu'on estime qu'ils ont naturellement le culte du don d'eux-mêmes. Ce 20 septembre, Peoplesphere vous propose un atelier qui mettra en évidence différences pistes afin de contribuer au bien-être de vos travailleurs. [lire plus]
Tags: Bien-être, Atelier, Non-Profit
Le collègue qui fume irrite plus de la moitié des Belges
Plus de la moitié des Belges sont dérangés par les pauses tabac de leurs collègues. Aux Pays-Bas, ce pourcentage est légèrement inférieur. Parmi les personnes sondées en Belgique, 24% considèrent que l’odeur et l’impact sur la santé constituent un problème, alors que 2% sont préoccupés par les déchets que laissent les fumeurs. [lire plus]
Tags: Bien-être, Collaboration, Santé, Tabac
Les supérieurs à l’origine du harcèlement moral au travail
Le harcèlement au travail est encore fréquent en Belgique, montre une étude de Securex: 69% des plaignants de harcèlement moral décrivent leur supérieur comme un harceleur et 22% des travailleurs se prétendant ‘victimes’ d'agression, affirment que leur supérieur en est l'auteur. Il existe en outre une différence frappante en agression dans le secteur privé et le pouvoir public. [lire plus]
Tags: Harcèlement, Bien-être, Discrimination, Agression
Nouvelle réglementation relative au bien-être des intérimaires
Le 28 décembre 2010 est paru au Moniteur Belge l’arrêté royal du 15 décembre 2010 fixant des mesures relatives au bien-être au travail des intérimaires. [lire plus]
Les supérieurs souvent désignés à l’origine du harcèlement moral
Le harcèlement au travail est encore fréquent en Belgique, montre une étude de Securex: 60% des plaignants de harcèlement moral décrivent leur supérieur comme un harceleur et 13% des travailleurs se prétendant victimes d'agression, affirment que leur supérieur en est l'auteur. [lire plus]
Tags: Harcèlement, Bien-être
Une entreprise sur trois investit dans le bien-être mental
A l’occasion de la journée internationale pour la santé mentale qui a lieu ce 10 octobre, Prevent encourage les entreprises à porter plus d’attention au bien-être mental. Un peu plus d’un tiers des entreprises qui ont participé à l’enquête de la campagne Move Europe, Bien dans sa tête, bien au travail, a mis sur pied une politique de santé qui tient compte du bien-être mental des travailleurs. [lire plus]
Tags: Bien-être, Prévention, Santé
L’absentéisme coûte 5,2 milliards d’euros par an
Les travailleurs belges se font plus souvent porter malades que leurs collègues en France, aux Pays-Bas et en Allemagne, indique une étude réalisée par Aon Consulting. Le nombre de jours d’arrêt de travail par travailleur a également augmenté au cours de ces dernières années. Cet absentéisme coûte approximativement 5,2 milliards d’euros par an aux employeurs belges. [lire plus]
Tags: Bien-être, Absentéisme, Coûts
Quel niveau de vitalité dans votre entreprise?
Les Belges obtiennent de mauvais résultats dans le domaine de la vitalité en raison d’un style de vie malsain, mais se démarquent par une bonne productivité et un bon niveau d'engagement. C'est ce que met en évidence Securex sur base d'une enquête internationale réalisée dans huit pays, dont la Belgique. Les Belges sont aussi particulièrement casaniers et présentent la plus faible intention de départ de tous les pays étudiés. [lire plus]
Tags: Securex, Bien-être, Engagement, Vitalité
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- 02/02HRM Night 2012: de stemming is geopend!
- 02/02HRM Night 2012: le vote est ouvert!
- 02/02Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd
- 02/02Les travailleurs plus âgés sont également ...
- 02/02Belg is geen carrière-tijger
- 02/02Le Belge ne serait pas carriériste
- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 02/02Légère baisse de l’activité intérimaire ...
- 26/01Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie ...
- 26/01Quelles leçons tirer de la crise? La Commission ...
- 26/01HR Challenges in Non-profit: wees erbij ...
- 26/01Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: ...
- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 24/01Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief ...
- 19/01“Titel van filehoofdstad bedreigt economische ...
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- 25/01Contrôle social: droits et devoirs
- 19/01"Le titre de capitale des embouteillages ...
- 19/01L'immobilier et le personnel grands obstacles ...
- 17/012011 se termine sur un marché du recrutement ...
- 09/01Vive la crise!
- 06/01Seuls 3% des détenteurs d'une voiture de ...
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- 22/123% de hausse salariale pour les travailleurs ...
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- 02/02Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
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Talents en mouvement
- 02/02Christine Carlier (Grand Hôpital de Charleroi)
- 02/02Nicolas Martin (BSCA)
- 01/02Patrick Bostoen (Quality Business)
- 22/01Bertrand Lequarré (Yusen Logistics)
- 18/01Paul Asselberg (SD Worx France)
- 18/01Anne Tilleux (NautaDutilh)
- 06/01Yves Verweyen (Fondation privée Gestion ...
- 03/01Sylvie Van den Eynde (Delhaize)
- 22/12Sarah Fourneaux (Mercer)
- 21/12Beatrice Puglia (Vivaldi’s Interim)
- 13/12Michel Georgis (Belgacom)
- 12/12De nouveaux talents chez Quintessence Consulting
- 05/12Astrid De Lathauwer (Acerta Consult)
- 24/11Danny Stas et Karin Rasschaert (Laga)
- 22/11Isabelle Notéris (Adaequatio Services)
Vous relevez un nouveau défi? Informez-nous: christophe@rhtribune.com
Droit
- 06/01Elections sociales 2012: Jour X-30 (entre ...
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- 05/10Précisions du fisc et actualités en matière ...
19/10/2011: Opération Objectif Emploi Plus de Twizz >>>
Agenda
- 13/02/2012: Prix Persona 2012
- 16/02/2012: Review of an integrated roadmap aimed at attracting, engaging and retaining talent
- 29/03/2012: HRM Night 2012
- 23>25/05/2012: 20th mRH Congress (Venezia) - Happiness


