Secteurs public et privé ne sont pas si différents

Les travailleurs des secteurs privé et public ont, malgré ce qu’on pense généralement, des perceptions très similaires de leur travail et de leur organisation. C'est ce que met en évidence une étude réalisée par Securex sur base d’un échantillon représentatif de 1.822 répondants. Les travailleurs des deux secteurs obtiennent pratiquement les mêmes résultats aux niveaux de la capacité de travail, de l’implication, de la satisfaction et de l’innovation. [lire plus]

Tags: Secteur privé, Secteur public, Securex

Luxembourg: le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 28,7% en un an

Au 31 décembre 2009, le nombre de personnes sans emploi résidant au Luxembourg, enregistrées auprès des services de placement de l’Administration de l’emploi (ADEM) et non affectées à une mesure pour l’emploi, était de 14.816, indique le Comité luxembourgeois de conjoncture. Par rapport au mois de décembre 2008, le nombre des demandeurs d’emploi a augmenté de 28,7%. Le taux de chômage corrigé des variations saisonnières se situe à 6,1% en décembre 2009. [lire plus]

... et la CSC rétorque en mettant les points sur les i

Suite à cette "violence médiatique de la part des employeurs" et face à "leur attitude injurieuse envers les travailleurs d’Opel et les chômeurs", la CSC a réagi, entendant mettre les points sur les i à l'aide d'un argumentaire en six points. L'organisation syndicale appelle tous les partenaires sociaux à "un débat ouvert et honnête, fondé sur des analyses et des chiffres corrects et qui doit reposer sur une volonté commune de chercher des solutions. Les reproches incessants ne font pas évoluer la situation." Le moins que l'on puisse dire, c'est que la concertation sociale à la belge est sous pression! [lire plus]

'Laissez-nous entreprendre', disent les organisations patronales...

Les entreprises sont durement touchées par la crise. Or, de plus en plus souvent, elles font office de bouc émissaire, observent les organisations belges d'employeurs, tout en disant fermement refuser cet état de fait. Elles viennent donc de lancer la campagne "Laissez nous entreprendre!" Parmi les messages: "Toute augmentation de charges, toutes formalités administratives supplémentaires, tout nouveau droit au congé seront préjudiciables à notre compétitivité et donc à l'emploi. Le moindre pas dans cette direction vouera inévitablement la concertation interprofessionnelle de la fin de l’année à l’échec." [lire plus]

Les RH doivent se préparer à la reprise des fusions/acquisitions

En 2009, la valeur des fusions et acquisitions a décliné de 15% à l’échelle mondiale pour s’afficher à $ 3.621 milliards, indique Zephyr, la base de données "M&A" du Bureau van Dijk. Le nombre d’opérations répertoriées a, quant à lui, diminué de 2%. Alors que l'économie commence à reprendre, avec des valorisations encore historiquement bas, le cabinet Mercer s'attend à une reprise des activités M&A dans le monde, y compris en Belgique. Et conseille aux dirigeants RH de se préparer, eux-mêmes et leurs équipes, afin d’apporter un impact positif avant, pendant et après les transactions. [lire plus]

Lone Christiansen (Knauf Insulation): 'Un bon DRH est connecté au terrain'

Interrompre son trajet professionnel à deux reprises pour consacrer du temps à ses enfants en bas âge, puis faire carrière, c’est possible. En témoigne Lone Christiansen, maman de trois enfants et Group HR Director chez Knauf Insulation, société spécialisée dans les métiers de l’isolation qui emploie près de 5.000 collaborateurs dans plus de trente pays. Elle nous raconte son parcours et décrit le chemin accompli en RH depuis 2003 par ce groupe qui, il y a sept ans, avait encore une gestion du personnel embryonnaire. Le choix a été fait d'avoir un QG européen aussi petit et flexible que possible, et dont les membres se rendent souvent sur le terrain afin d'être bien au fait de ce qu'il s’y vit. A lire dans RH Tribune de février. Vous voulez vous abonner ou vous procurer ce numéro? info@mrh.be - 067.34.11.59. [lire plus]

L'emploi souffre aussi dans les PME

2009, année noire pour les PME belges? Il semblerait car, depuis la création de son Indice-Emploi, en 2005, SD Worx n’a jamais eu à constater une diminution nette du nombre d’emplois dans les PME sur base annuelle. Or, alors que l’emploi dans celles-ci avait augmenté de 1,8% en 2008 et de 3,5% en 2007, le nombre de jobs a diminué de 0,6% l’an passé. Les PME bruxelloises ont été les plus touchées avec une perte d’emplois de 2,1% [lire plus]

Tags: Emploi, PME

Un Belge sur trois veut trouver un nouveau job cette année

Janvier est par excellence le mois durant lequel de nombreux travailleurs réfléchissent à leur carrière professionnelle et souhaitent éventuellement adopter des résolutions à atteindre au cours de l’année. Accountemps a mené une enquête en ligne afin de connaître la principale résolution professionnelle pour 2010. La majorité (36%) des personnes sondées en Belgique veulent trouver un nouveau job cette année. Sont ensuite cités l’amélioration de certaines compétences (30%) et un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée (16%). Une augmentation salariale ou une promotion recueillent moins d'intérêt (10%). [lire plus]

'La crise de l'emploi est loin d'être terminée'

Selon les calculs effectués par la CSC, 35.759 licenciements ont été annoncés en 2009 dans notre pays. Depuis début janvier, ce nombre a encore augmenté sensiblement: 324 chez HP, 107 chez Uco Yarns, 263 licenciements en suspend chez AB InBev, 2.600 chez Opel, etc. Si on prend en compte les sous-traitants d’Opel, ce nombre est encore bien plus élevé. "D’aucuns prétendent que le pire est derrière nous en matière de crise économique et financière. Mais la crise de l’emploi, elle, est loin d’être terminée: chaque jour se sont de nouveaux travailleurs qui sont touchés", observe l'organisation syndicale. [lire plus]