Actualités

HRM Night 2012: le vote est ouvert!

Thu, 02 Feb 12 00:00:00 +0100

Le jeudi 29 mars prochain, la 23e HRM Night sera l’occasion de récompenser le HR Manager de l’année, ainsi que la HR Team de l’année et le Young HR Talent de l’année. Découvrez les nominés et leurs réalisations sur le site www.hrmnight.be et/ou dans l'édition de février de Peoplesphere et votez!

Les travailleurs plus âgés sont également motivés

Thu, 02 Feb 12 00:00:00 +0100

Les employeurs sont peu intéressés par le recrutement de collaborateurs plus âgés. La limite d’âge pour les nouveaux embauchés aurait même baissé à 40 ans, par crainte du manque de motivation chez les plus de 40 ans. Mais cette crainte est-elle justifiée? D'après une enquête de Securex auprès de 1.015 travailleurs belges, les jeunes et les plus âgés sont tout aussi motivés et se sentent autant impliqués dans le travail et l’organisation.

Le Belge ne serait pas carriériste

Thu, 02 Feb 12 00:00:00 +0100

Les Belges souhaitent faire carrière, mais pas à n'importe quel prix, montre un sondage en ligne réalisé par StepStone auprès de 1.308 Belges. Seule une minorité est prête à tout pour réussir.

Légère baisse de l’activité intérimaire en décembre

Thu, 02 Feb 12 00:00:00 +0100

Au mois de décembre 2011, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,23% par rapport au mois de novembre 2011, indique Federgon. Cette diminution est uniquement imputable au segment des ouvriers: l’activité dans ce segment a diminué de -0,67%, tandis que dans celui des employés, on a enregistré une hausse de +0,40%.

Quelles leçons tirer de la crise? La Commission lance le débat sur les restructurations

Thu, 26 Jan 12 00:00:00 +0100

La Commission européenne lance un débat européen sur les restructurations d’entreprises et l’anticipation du changement. La consultation se déroule jusqu’au 30 mars 2012. Son objectif est de recenser les pratiques et les politiques efficaces en matière de restructurations et d’adaptation au changement.

Journée d'étude HR Challenges in Non-Profit: soyez des nôtres le 31 janvier!

Thu, 26 Jan 12 00:00:00 +0100

Innovation + Qualité + Indicateurs: tels seront les thèmes au coeur de la 3e journée d'étude consacrée à la Gestion des Ressources Humaines dans le secteur non-marchand, qui se déroulera à Bruxelles ce 31 janvier à l'initiative de Peoplesphere. Parmi les cas d'entreprise: WWF Belgique, ONE, Ziekenhuis Netwerk Antwerpen et plusieurs services publics fédéraux.

Contrôle social: droits et devoirs

Wed, 25 Jan 12 00:00:00 +0100

Dans sa déclaration de politique générale, le gouvernement Di Rupo fait du renforcement de la lutte contre la fraude, qu’elle soit sociale ou fiscale, l’une de ses priorités. Dans ce cadre, une des mesures les plus importantes sera l’augmentation du nombre de contrôleurs sociaux et l’amélioration de l’échange des données entre les différentes administrations. D'où l'importance de bien connaître ses devoirs et ses droits.

"Le titre de capitale des embouteillages menace l’attrait économique de Bruxelles"

Thu, 19 Jan 12 00:00:00 +0100

Neuf personnes sur 10 qui travaillent en Région bruxelloise ont vu, en moyenne, leur temps de déplacement domicile-travail s’allonger d’1/5 ces 3 dernières années. C’est ce que révèle une enquête menée par Agoria auprès des entreprises technologiques bruxelloises. "La congestion de Bruxelles a de lourdes conséquences, car le titre de capitale des embouteillages menace l’attrait économique de la Région", indique Agoria.

L'immobilier et le personnel grands obstacles à l’expansion internationale des entreprises

Thu, 19 Jan 12 00:00:00 +0100

Les entreprises belges qui sont actives sur les marchés internationaux enregistrent de meilleurs résultats (chiffre d'affaires, bénéfices ou les deux) que celles qui se concentrent sur leur marché national, laisse entendre une étude de Regus. Mais si, pour ces dernières, il est question d’expansion internationale, alors "l’immobilier" et "le personnel" constituent des obstacles majeurs.

2011 se termine sur un marché du recrutement en ligne en repli

Tue, 17 Jan 12 00:00:00 +0100

En décembre, l’offre d’emplois en ligne a diminué de 1%, indique le Monster Employment Index. Une légère baisse conforme aux attentes. Le repli de 8% sur une base annuelle trahit une tendance à la baisse sur le marché du recrutement en ligne qui se poursuivra sans doute au début de 2012. La persistance des bonnes performances de l’Allemagne est cependant encourageante pour la Belgique.

Vive la crise!

Mon, 09 Jan 12 00:00:00 +0100

Ces dernières années, on a souvent parlé de crise financière, de crise économique, plus récemment de crise budgétaire et de manière plus globale, de crise de confiance. Toute une série de mesures impopulaires occupent à présent la une et touchent directement les entreprises et leurs travailleurs dans leurs activités quotidiennes. Comment faire de ces contraintes des opportunités? Réponse dans Peoplesphere!

Seuls 3% des détenteurs d'une voiture de société envisagent de la rendre

Fri, 06 Jan 12 00:00:00 +0100

Près d'un répondant sur deux continue de considérer la voiture de société comme un avantage extralégal très intéressant. En même temps, une personne sur deux possédant une voiture de société n'a aucune idée de l'impact exact des nouvelles mesures du gouvernement. Telles sont les principales conclusions d'un sondage mené en ligne sur References.be et Vacature.com auprès de 7660 personnes.

Seulement 22% des PME s’attendent à avoir plus d’emplois d’ici fin 2012

Wed, 04 Jan 12 00:00:00 +0100

Pour cette année, les PME belges sont beaucoup moins optimistes qu’avant les fêtes de fin d’année. Une enquête de SD Worx révèle que 22% des PME s’attendent à occuper plus de personnel au 31 décembre 2012, alors que 30% des chefs d’entreprise étaient encore de cet avis l’année passée. 13% d’entre eux pensent avoir moins de collaborateurs en 2012, ce qui représente plus du double par rapport à l’année antérieure (5,9%).

L’avantage imposable des voitures de société augmente de 44% en moyenne

Thu, 22 Dec 11 00:00:00 +0100

L’impact réel de la nouvelle réglementation sur les voitures de société devient tout doucement plus clair. SD Worx a calculé ce qu'il représente concrètement pour les travailleurs. Les travailleurs belges avec une voiture de société voient en moyenne leur avantage imposable augmenter de quelques 44%. Cela signifie, sur base annuelle, une augmentation de 893 euros pour arriver à une moyenne de 2.887 euros.

3% de hausse salariale pour les travailleurs belges en 2012

Thu, 22 Dec 11 00:00:00 +0100

La hausse salariale prévue en 2012 pour les travailleurs belges est de 3% maximum. C’est ce qui ressort du Total Remuneration Survey 2011 de Mercer sur la politique salariale en Belgique. L’inflation devrait atteindre 2,3 pour cent en Belgique en 2012. Le travailleur belge y gagnera donc légèrement en pouvoir d’achat brut en 2012.

Grande différence de pression fiscale entre le travailleur marié et le travailleur isolé

Wed, 21 Dec 11 00:00:00 +0100

En Belgique, ce sont principalement les travailleurs isolés qui sont fiscalement défavorisés par rapport aux travailleurs mariés dont le partenaire ne travaille pas. c'est une des conclusions d'une étude concernant les salaires européens, réalisée par Deloitte. Si les coûts qui incombent à l’employeur restent très élevés, notre pays rattrape ses voisins quant au revenu net réel, étant donné que le coût de la vie et du logement sont relativement bas.

Les problèmes de santé mentale au travail en augmentation

Wed, 21 Dec 11 00:00:00 +0100

Les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail, indique l'OCDE. Le rapport Mal être au travail? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi révèle qu’un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l’anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir.

Légère baisse de l’activité intérimaire en novembre

Wed, 21 Dec 11 00:00:00 +0100

Au mois de novembre, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,15% par rapport au mois d’octobre 2011, indique Federgon. Cette diminution est uniquement imputable au segment des employés: l’activité dans ce segment a diminué de -0,85%, tandis que dans celui des ouvriers, on a enregistré une hausse de +0,33%.

Life sciences & HR: le chaînon manquant?

Mon, 19 Dec 11 00:00:00 +0100

Les progrès des sciences de la vie donnent naissance à toute une série de nouvelles disciplines et promettent des réponses novatrices à bien des défis fondamentaux auquel l’humain se voit aujourd’hui confronté. Que peuvent en apprendre les responsables RH et les people managers pour aiguiser leur réflexion, enrichir leur pratique ou renforcer leur boîtes à outils? Réponses dans notre dossier de décembre!

Restructurations: consultations plus longues et mesures d’accompagnement plus onéreuses

Mon, 19 Dec 11 00:00:00 +0100

Ces constats ressortent d'une étude menée par le cabinet d'avocats Claeys & Engels. En matière de restructuration d’entreprises, la prépension reste populaire et l’âge de la prépension n’a pas augmenté de manière significative. Les mesures de reclassement volontaires demeurent toutefois rares.