essenscia plaide pour la modération salariale
La Belgique enregistre un handicap salarial de 28% pour le travail en feu continu par rapport à ses partenaires commerciaux principaux, l’Allemagne, la France et les Pays-Bas. Ce constat ressort d'une étude comparative internationale des coûts salariaux dans l’industrie chimique et de la transformation des matières plastiques publiée par essenscia.
L’étude a été réalisée par Deloitte et Laga et commandée par essenscia, la fédération de l’industrie chimique, des matières plastiques et des sciences de la vie. 23.000 travailleurs, soit un quart de l’emploi total dans le secteur, travaillent en feu continu. Selon essenscia, le handicap salarial représente une réelle menace pour la compétitivité et la pérennité d’un cluster chimique fort en Belgique. La fédération appelle les négociateurs du futur gouvernement fédéral à reconnaître le problème et à prendre les mesures nécessaires pour éliminer progressivement ce handicap. En outre, la modération salariale doit devenir une priorité pour le dialogue social de cet automne, selon essenscia.
La Belgique est le pays où le secteur chimique est le plus développé au monde par habitant. La contribution de l’industrie chimique dans l’économie belge est plus importante que dans un pays tel que l’Allemagne, où celle-ci est traditionnellement forte. Depuis 1970, l’emploi au sein du secteur est resté quasiment constant alors que l’emploi dans l’industrie de la transformation a diminué de moitié. Grâce à sa place prééminente dans l’industrie, le secteur de la chimie joue un rôle moteur dans la valeur ajoutée réalisée en Belgique.
70% des travailleurs du secteur de la chimie travaillent en équipe
Une des caractéristiques des entreprises chimiques, et essentiellement de la chimie de base, est le travail en continu 24h sur 24 et 7 jours sur 7. On estime que 23.000 personnes – ou un quart de l’emploi total dans le secteur – travaillent en feu continu. Dans le cadre du High Level Group Chimie mis sur pied par essenscia et le gouvernement fédéral démissionnaire, Deloitte et Laga ont réalisé une enquête internationale sur les salaires, auprès de 18 entreprises provenant de divers segments du secteur de la chimie, à l’exception des sciences de la vie. L’étude compare la fonction d’un opérateur travaillant en feu continu et en régime 3 équipes en Belgique avec une fonction similaire dans nos pays voisins, l’Allemagne, la France et les Pays-Bas. L’enquête a révélé un handicap au niveau
du coût salarial horaire d’une moyenne de 5% pour le régime 3 équipes et de 28% pour le travail en feu continu.
"Plusieurs de nos entreprises ont souligné, depuis longtemps déjà, ce handicap salarial, commente Yves Verschueren, administrateur délégué de essenscia. Cette étude a le mérite d’objectiver le débat sur les coûts salariaux dans le secteur de la chimie. Elle démontre que la diminution des charges décidée par les gouvernements successifs pour le travail en 3 équipes a éliminé en partie le fossé entre la Belgique et ses pays voisins. Par contre, il reste encore du chemin à parcourir en ce qui concerne le travail en feu continu. Un handicap salarial de 28% représente un problème majeur. Pour un secteur qui compte de nombreuses entreprises multinationales, la compétitivité interne entre sites en Europe est en effet d’une importance cruciale si l’on souhaite continuer à attirer de nouveaux investissements. Au vu de l’énorme impact du travail en feu continu au sein du secteur de la chimie, essenscia plaide pour un statut particulier qui devrait être accordé aux personnes travaillant en feu continu, afin de résorber le handicap salarial par le biais d’une diminution progressive des charges. La modération salariale reste également une priorité pour le dialogue social de cet automne."
Vous pouvez télécharger l’étude sur les coûts salariaux via ce lien
Memorandum pour le futur gouvernement fédéral
La proposition de résorption du handicap salarial pour le travail en feu continu fait partie des 15 propositions concrètes élaborées par essenscia dans son memorandum destiné au futur gouvernement fédéral. Les recommandations sont basées sur les travaux du High Level Group Chimie. Celles-ci portent, entre autres, sur une organisation plus efficace d’un service, un cadre réglementaire simplifié ou encore une meilleure collaboration entre le secteur et les autorités. La majorité de ces propositions n’occasionne aucun coût supplémentaire pour le budget fédéral et ne peut que générer un impact positif. Seules quelques propositions requièrent un investissement des autorités.
Vous pouvez télécharger le memorandum de essenscia via ce lien.
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