SAS et Torfs sont les meilleurs employeurs
Comme chaque année, la Vlerick Leuven Gent Management School a désigné les Meilleurs Employeurs selon la méthodologie du Great Place to Work Institute. Dans la catégorie plus de 500 employés, c'est l'entreprise Torfs, active dans la chaussure de marque, les sacs à main et accessoires qui se classe première. Dans la catégorie moins de 500 employés, SAS, actif dans la vente de logiciels et services, remporte le titre.
Le 'Meilleur Employeur' est une enquête de grande envergure réalisée au sein de l'UE parmi des employeurs qui intègrent la gestion du personnel comme un élément central de leur politique d’entreprise. L'enquête est réalisée en partenariat avec Références et Vacature.
Les lauréats 2010 sont:
Organisations de moins de 500 collaborateurs: 1. SAS Institute, 2. Microsoft, 3. Mars, 4. Accent Jobs For People, 5. IS, 6. Amgen, 7. Abbott Vascular, 8. Genzyme Flanders, 9. Bank J. Van Breda & Co., 10. Robert Half
Organisations de plus de 500 collaborateurs: 1. Schoenen Torfs, 2. Randstad, 3. FedEx Express, 4. Care, 5. McDonald's Belgium, 6. KBC, 7. Accenture, 8. Cisco Systems, 9. Partena Ziekenfonds & Partners, 10. TNT Express.
Des prix spéciaux ont également été attribués:
- Microsoft: Award for Inspirational Leadership
- Randstad: Award for Diversity.
- Care: Award for Talent Development
Méthodologie
La méthodologie s'appuie sur la définition du Meilleur Employeur comme étant un lieu où les travailleurs ont confiance en leurs responsabilités, sont fiers de leurs prestations et évoluent avec plaisir dans leur milieu professionnel. L'enquête se compose de deux parties. D'une part, la politique du personnel de l'organisation est analysée à l'aide d'un management survey (Culture Audit©), qui vaut pour un tiers du score total. D'autre part, une enquête réalisée parmi les travailleurs permet d'évaluer leurs expériences et leur implication (Trust Index©). C'est l'expérience du collaborateur qui prime, car l'enquête compte pour deux tiers du score final d'une organisation.
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