Dossier: Inventons l'entreprise "Gender Bilingual"
Directions très majoritairement masculines, inégalités salariales, stéréotypes, obstacles à la conciliation des temps de vie, absence de véritables ‘role models’, etc.: les entreprises sont encore loin de donner leur pleine mesure aux talents féminins. En février, RH Tribune vous livre les clés pour réinventer le modèle et construire l’entreprise "bilingue hommes/femmes". Vous voulez vous abonner ou vous procurer ce numéro? info@mrh.be - 067.34.11.59.
Directions très majoritairement masculines, inégalités salariales, stéréotypes, obstacles à la conciliation des temps de vie, absence de véritables ‘role models’, etc.: les entreprises sont encore loin de donner leur pleine mesure aux talents féminins. En février, RH Tribune vous livre les clés pour réinventer le modèle et construire l’entreprise "bilingue hommes/femmes".Vous voulez vous abonner ou vous procurer ce numéro? info@mrh.be - 067.34.11.59.
