'Laissez-nous entreprendre', disent les organisations patronales...
Les entreprises sont durement touchées par la crise. Or, de plus en plus souvent, elles font office de bouc émissaire, observent les organisations belges d'employeurs, tout en disant fermement refuser cet état de fait. Elles viennent donc de lancer la campagne "Laissez nous entreprendre!" Parmi les messages: "Toute augmentation de charges, toutes formalités administratives supplémentaires, tout nouveau droit au congé seront préjudiciables à notre compétitivité et donc à l'emploi. Le moindre pas dans cette direction vouera inévitablement la concertation interprofessionnelle de la fin de l’année à l’échec."
Les dernières semaines ont été difficiles pour l’emploi dans notre pays. Les organisations belges d’employeurs s’associent à tous ceux qui ont été touchés par la mauvaise nouvelle. Elles ne peuvent que s’inquiéter de la situation. "De nombreux employeurs ont également été victimes de la situation économique et ont été précipités dans la faillite. La crise pèse de tout son poids. La Belgique enregistre un niveau insuffisant en matière d’innovation et risque de rater le dernier train de la lutte contre le changement climatique. Tous les acteurs de la société subissent les effets d’un fonctionnement inadéquat du marché du travail... Et de plus en plus souvent, les entreprises font office de bouc émissaire… Or, les entreprises refusent cet état de fait. Elles estiment être un maillon de la solution et entendent œuvrer à un meilleur climat socio-économique."Par le biais d’une campagne conjointe, elles communiquent leur volonté d’aller de l’avant. Elles souhaitent entreprendre de manière ambitieuse et n’acceptent pas d’être tenues pour la cause de tous les maux. Elles veulent se jeter dans la mêlée, attirer les investissements, réaliser des percées à l’échelon international, innover et créer des emplois et de la prospérité. Mais pour ce faire, elles ont besoin qu’on leur laisse l’espace nécessaire pour entreprendre. D’où le titre: "Laissez-nous entreprendre!"
Toutes les organisations belges d’employeurs, rassemblées en un front uni, adressent ainsi au gouvernement et aux syndicats une série de messages sans équivoque:
- "Toute augmentation de charges, toutes formalités administratives supplémentaires, tout nouveau droit au congé seront préjudiciables à notre compétitivité et donc à l'emploi. Le moindre pas dans cette direction vouera inévitablement la concertation interprofessionnelle de la fin de l’année à l’échec. Offrez-nous donc de la compétitivité!"
- "Nous devons revoir le statut des ouvriers et des employés, et évoluer vers un statut unique, avec un droit de licenciement identique pour tous, sans aggraver le handicap concurrentiel de nos entreprises. Pour les employeurs, ce nouveau droit de licenciement doit se composer de trois éléments: (1) un délai de préavis d'un nombre de semaines par tranche de cinq années d'ancienneté, (2) une prime de licenciement nette exonérée de charges fiscales et parafiscales, et (3) un régime de chômage à forte activation dans lequel les personnes licenciées bénéficient le plus rapidement possible d'un accompagnement conduisant à un nouvel emploi."
- "Favorisons aussi le travail des gens les plus expérimentés. Pour les plus de 55 ans, il est aujourd’hui plus intéressant de ne pas travailler que de continuer à travailler. Il est donc grand temps d’œuvrer sérieusement à un pacte sur les fins de carrière et les pensions."
- "Stimulez l'innovation et rendez l'économie plus verte. Les visions et projets nécessaires à la transformation et au verdissement de l’économie existent. Il convient maintenant de les mettre en œuvre, en veillant surtout à ce qu’ils se reflètent de façon visible dans les choix budgétaires".
Le texte complet est disponible sur laisseznousentreprendre.be.
