Lone Christiansen (Knauf Insulation): 'Un bon DRH est connecté au terrain'
Interrompre son trajet professionnel à deux reprises pour consacrer du temps à ses enfants en bas âge, puis faire carrière, c’est possible. En témoigne Lone Christiansen, maman de trois enfants et Group HR Director chez Knauf Insulation, société spécialisée dans les métiers de l’isolation qui emploie près de 5.000 collaborateurs dans plus de trente pays. Elle nous raconte son parcours et décrit le chemin accompli en RH depuis 2003 par ce groupe qui, il y a sept ans, avait encore une gestion du personnel embryonnaire. Le choix a été fait d'avoir un QG européen aussi petit et flexible que possible, et dont les membres se rendent souvent sur le terrain afin d'être bien au fait de ce qu'il s’y vit. A lire dans RH Tribune de février. Vous voulez vous abonner ou vous procurer ce numéro? info@mrh.be - 067.34.11.59.
Interrompre son trajet professionnel à deux reprises pour consacrer du temps à ses enfants en bas âge, puis faire carrière, c’est possible. En témoigne Lone Christiansen, maman de trois enfants et Group HR Director chez Knauf Insulation, société spécialisée dans les métiers de l’isolation qui emploie près de 5.000 collaborateurs dans plus de trente pays. Elle nous raconte son parcours et décrit le chemin accompli en RH depuis 2003 par ce groupe qui, il y a sept ans, avait encore une gestion du personnel embryonnaire. Le choix a été fait d'avoir un QG européen aussi petit et flexible que possible, et dont les membres se rendent souvent sur le terrain afin d'être bien au fait de ce qu'il s’y vit. A lire dans RH Tribune de février.Vous voulez vous abonner ou vous procurer ce numéro? info@mrh.be - 067.34.11.59.
