Jean-Claude Thoenig: 'On ne crée pas la mobilisation à coups de rationalisations'
"Il est des circonstances dans lesquelles l’entreprise pousse très activement ses collaborateurs à se désengager. Non seulement elle en rajoute, mais elle tue même les plus engagés." Jean-Claude Thoenig n’hésite pas à jeter un pavé dans la mare. A l’heure où l’on recherche des moyens pour stimuler l’engagement, ce sociologue français suggère de d’abord corriger les formes de management qui suscitent le désengagement. Entretien choc à lire dans RH Tribune de janvier. Vous voulez vous abonner ou vous procurer ce numéro? info@mrh.be - 067.34.11.59.
"Il est des circonstances dans lesquelles l’entreprise pousse très activement ses collaborateurs à se désengager. Non seulement elle en rajoute, mais elle tue même les plus engagés." Jean-Claude Thoenig n’hésite pas à jeter un pavé dans la mare. A l’heure où l’on recherche des moyens pour stimuler l’engagement, ce sociologue français suggère de d’abord corriger les formes de management qui suscitent le désengagement. Entretien choc à lire dans RH Tribune de janvier.Vous voulez vous abonner ou vous procurer ce numéro? info@mrh.be - 067.34.11.59.
