La crise affecte peu les perspectives de carrière
La confiance des travailleurs belge est en chute libre cette année, indique le dernier baromètre Randstad. C’était prévisible en raison de la crise économique et du flot continu de mauvaises nouvelles concernant notre économie. En 2009, le pourcentage de personnes se déclarant optimistes quant à leurs chances de trouver rapidement un emploi ou de changer de job est tombé à 30%, un résultat très proche du niveau le plus bas recensé en 2003 (29%). Faits marquants: le clivage entre francophones et néerlandophones se réduit, mais la crise n'a pas changé les perspectives de carrière à plus long terme.
Le baromètre Randstad tient compte de l’avis d’un millier de personnes interrogées cette année entre le 26 octobre et le 5 novembre. Fin 2008, 40% des personnes se déclaraient optimistes quant à leurs chances de trouver rapidement un emploi ou de changer de job. En 2009, le pourcentage d’optimistes est tombé à 30%, un résultat très proche du niveau le plus bas recensé en 2003, soit 29%. En 2008, le pourcentage de pessimistes s’élevait à 44%, en augmentation de 11% par rapport à 2007. Cette année, on dénombre 52% de pessimistes ce qui est davantage que le niveau le plus haut recensé en 2004 soit 50%. Ce pourcentage est toutefois resté en dessous du niveau de 2003 (58%.) Le nombre de réponses neutres est resté stable à 17%. Fait marquant, les différences entre néerlandophones et francophones sont moins importantes. Et surtout, il semble que, sur le long terme, la crise n’a que peu d’impact sur la perspective de carrière des travailleurs. .Le clivage entre francophones et néerlandophones se réduit
Bien souvent, on constate qu’il y a un assez grand écart entre la Belgique néerlandophone et francophone en ce qui concerne la confiance des travailleurs. Conformément au taux de chômage différent dans les régions, on enregistre généralement une confiance des travailleurs moins élevée en Belgique francophone qu’en Belgique néerlandophone. On constate, en 2009, que cet écart entre les régions s’est sensiblement réduit. C’est bien évidemment une conséquence de la crise économique qui a entraîné une plus forte hausse du chômage en Flandre qu’en Wallonie. Chez les néerlandophones, on compte cette année 49 % de pessimistes contre 55% chez les francophones. En 2008, on recensait 36% de pessimistes du côté flamand et 52% du côté francophone. Le niveau le plus bas avait été atteint en 2003 lorsque l’on avait enregistré 56% de pessimistes aussi bien du côté flamand que francophone. En ce qui concerne les optimistes, les pourcentages sont plus rapprochés aussi cette année: 32% chez les néerlandophones et 27% chez les francophones en 2009 contre 48% chez les néerlandophones et 30% chez les francophones en 2008.
Comme les autres années, on remarque également des différences au niveau des sous-groupes. Parmi les moins de 35 ans, on dénombre 45% de pessimistes alors que ce pourcentage se chiffre à 65% dans la catégorie des répondants ayant plus de 45 ans. Dans la catégorie 35-45 ans on compte 49% de pessimistes. 56% des femmes se disent plus pessimistes que les hommes (48%): ce qui est frappant aussi, c’est que cette différence n’a pas diminué, malgré la hausse du chômage chez les hommes cette année.
Que nous réserve l’avenir?
A la question "comment voyez-vous votre carrière dans le futur?", on constate que les réponses sont assez similaires à celles de 2008. En fait, on pourrait dire que la crise n’a pas changé les perspectives de carrière à plus long terme. Quant à l’avenir, 55% des personnes interrogées (contre 56% en 2008) se voit exercer la même fonction, 22% mise sur une promotion, (24% en 2008), 13% affirme vouloir changer d’employeur (12% en 2008). En ce qui concerne les opportunités de promotion, on constate que les hommes (29%) se montrent plus ambitieux que les femmes (14%). 33% des moins de 35 ans mise sur une promotion de carrière contre 8% parmi les plus de 45 ans.
