Elisez le HR Manager de l'année!
La 21ème HRM Night se tiendra le 22 avril. Ce sera l'occasion de désigner le HR Manager de l'année. La communauté RH est amenée à départager Carl De Clercq (Alpro), Christine Thiran (Cliniques Universitaires Saint-Luc) et Jan Van Acoleyen (Barco). Exprimer votre vote sur le site www.hrmnight.be. Désignez également la HR Team de l'année et le Young HR Talent de l'année.
Active dans la maison depuis six ans, Christine Thiran a doté les Cliniques universitaires Saint-Luc d’un vrai département RH moderne, mais elle a aussi réussi à asseoir la reconnaissance des RH comme contributeur stratégique, tant en interne qu’auprès d’institutions partenaires. Au sein de l’hôpital bruxellois, le département RH n’est plus perçu comme un centre de coût, mais bien comme un centre de valeur ajoutée, voire – bientôt – de revenus.
Jan Van Acoleyen ne veut pas être perçu comme étant "l’homme des restructurations", mais comme un "accompagnateur de changements". Il n’en reste pas moins que le Chief HR Officer de Barco a souvent connu des temps agités. La société technologique n’en est d’ailleurs pas encore complètement sortie. Mais elle est désormais sur la bonne voie, en partie grâce au professionnalisme et à la valeur ajoutée qu’apportent les RH dans la conduite du changement.
A la fin 2008, Carl De Clercq, DRH chez Alpro, et son équipe préparent l’entreprise à affronter la crise économique. Une fuite dans la presse va rendre la tempête encore plus délicate à gérer: la maison mère, le groupe Vandemoortele, s’apprête à céder sa division soja! Cette double crise va être négociée de main de maître, en capitalisant sur une politique RH soigneusement construite au cours des années précédentes.
Votez sur www.hrmnight.be et désignez aussi la HR Team de l'année et le Young HR Talent de l'année.
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