Le secteur de l’intérim progresse

Le secteur de l'intérim est un bon baromètre de la situation sur le marché de l'emploi. En avril, le nombre d’heures d’intérim prestées a cru de +2,27% par rapport au mois de mars (sur base de chiffres corrigés des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette progression est attribuable aux deux segments d’activité: le segment des ouvriers a évolué de +2,77% et le segment des employés a cru de +1,56%. [lire plus]

Tags: Intérim, Federgon

GRH en PME: Small is Beautiful!

Comment la PME gère-elle ses ressources humaines? Quels sont les facteurs amenant les PME à professionnaliser leur GRH? Quels sont les défis à relever en la matière? Quelles sources d’inspiration la grande entreprise peut-elle trouver dans la façon dont les PME gèrent leur capital humain. Réponses dans RH Tribune de mai avec plusieurs experts et un partage d’expériences chez EXKi, Gilleman, Risk Dynamics, Chateauform, Nomacorc, Nanocyl et en mini-entreprise. [lire plus]

Tags: PME, RH tribune, RH tribune

Les nouveaux rôles de la Com' interne

L’image stéréotypée d’un communicateur interne qui ne s’occuperait que du magazine et de la fête du personnel a vécu. Aujourd’hui, il se positionne généralement comme un gestionnaire d’information, un médiateur entre la direction et les travailleurs et comme un coach interne pour la direction et le management de terrain. C'est ce qui ressort d'une enquête menée par l'Association belge de la Communication interne. [lire plus]

Tags: ABCi, Communication interne

Les jeunes restent confiants

Les jeunes sont plus optimistes au sujet de leurs propres perspectives qu’au sujet du marché du travail en général, montre une enquête publiée par Federgon. 62% indiquent qu’ils sont prêts à attendre moins d’un emploi en raison de la crise. Plus de la moitié des jeunes ont même décidé ou envisagent de prolonger ses études ou de suivre une formation complémentaire. [lire plus]

Tags: Emploi, Federgon, Jeunes

Enquête: contribuez au Top 50 des formations

Pour la quatrième fois, en juillet prochain, RH Tribune publiera son Top 50 des formations, un dossier de référence pour les DRH et les responsables Training & Development. Participez à notre grande enquête et aidez-nous à constituer ce top 50 en référençant les initiatives de formation les plus innovantes ou les plus créatives que vous avez mises en oeuvre, auxquelles vous avez eu recours ou dont vous avez envie de vous inspirer. [lire plus]

Rémunération: besoin d'un meilleur dialogue

Une enquête menée sur les pratiques en matière de gestion des rémunérations à l'échelle mondiale révèle le besoin d'instaurer un meilleur dialogue entre les sièges sociaux des entreprises et les entités locales. Les personnes interrogées s’estiment moins satisfaites du processus décisionnel relatif aux procédures de rémunération et relativement plus satisfaites du processus décisionnel relatif aux avantages et aux primes à long terme des employés. [lire plus]

Tags: Rémunération, Vlerick, Enquête

Le recrutement sort de l'ornière

En avril et pour la première fois depuis la crise, le Monster Employment Index Belgium enregistre une progression sur une base annuelle. D'une année à l’autre, l’offre d’emplois en ligne a augmenté de 1%. L'Index a progressé de six points en avril. Sur un an, c’est le secteur des RH qui enregistre la croissance positive la plus nette. [lire plus]

Tags: Recrutement, Monster

Chômage stable dans l’OCDE à 8,7%

Le taux de chômage dans la zone OCDE était globalement stable en mars 2010 à 8,7%, soit une augmentation de 0,1 point par rapport à février. La vue d’ensemble se traduit par une stabilité générale à travers la plupart des pays de l’OCDE. La Belgique affiche un résultat un peu meilleur à 8,1%, pour 9,6% dans l'Union européenne.  [lire plus]

Tags: OCDE, UE, Belgique, Chômage

Les salariés plus critiques vis-à-vis de la GRH

Les récents développements en matière de GRH apparaissent franchement positifs et, pourtant, les salariés se déclarent nettement moins satisfaits de la politique RH dans leur entreprise qu’il y a sept ans. C'est ce qu'indique une enquête de Randstad qui explique cette évolution par l'impact de la crise économique. Autre fait marquant, les salariés  se montrent moins satisfaits quant à l’équilibre entre le travail et la vie privée. [lire plus]

Tags: Randstad, Satisfaction, Politique RH